Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse microstatistique comparative franco-britannique.
Article
H
Auteur(s) : AMOSSÉ Thomas, ASKENAZY Philippe, CHEVALIER Martin, ERHEL Christine, PETIT Héloïse, REBÉRIOUX Antoine
Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3, 2019, pp. 509-535 Thème : Environnement social politique
Mots-clés : Relations professionnelles, Crise économique, Appareil productif, France, Royaume-Uni, Comparaison
Url : https://doi.org/10.1111/ilrf.12092
Revue internationale du travail, vol. 158, n° 3, 2019, pp. 509-535 Thème : Environnement social politique
Mots-clés : Relations professionnelles, Crise économique, Appareil productif, France, Royaume-Uni, Comparaison
Url : https://doi.org/10.1111/ilrf.12092
Annexes : bibliographie, annexes
Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande-Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007-2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (Wers), l'autre française (Reponse), collectées en 2010-2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. [résumé revue]
Une version en langue anglaise est également disponible : Industrial relations and adjustments to the crisis : a comparative micro-statistical analysis of France and Great Britain.
(consultable en ligne https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ilr.12151et dans le dossier auteur)
Résumé : Dans cette étude comparative sur la France et la Grande-Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007-2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (Wers), l'autre française (Reponse), collectées en 2010-2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. [résumé revue]
Une version en langue anglaise est également disponible : Industrial relations and adjustments to the crisis : a comparative micro-statistical analysis of France and Great Britain.
(consultable en ligne https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/ilr.12151et dans le dossier auteur)
| Cote | Localisation | Situation |
|---|---|---|
|
Ressource électronique |
