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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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La discrimination à l'emploi des seniors aux États-Unis.

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N° spécial revue
H
NEUMARK David
Connaissance de l'emploi, n° 53, avr. 2008 | 4 p.

Thème : Emploi
Mots-clés : Travailleur vieillissant, Égalité professionnelle, États-Unis

Url :
http://www.cee-recherche.fr/fr/c_pub2.htm
Annexes : bibliographie
ISBN : 1767-3356

Résumé : Aux États-Unis, le vieillissement de la population contribue à accroître le rapport entre le nombre d'inactifs âgés et celui des actifs. Cette évolution menace l'équilibre des systèmes de retraite et le financement de la protection sociale. C'est pourquoi l'activité des travailleurs âgés constitue un sujet de préoccupation majeur pour les pouvoirs publics : des mesures ont été prises pour lever les obstacles juridiques et limiter les désincitations monétaires à la poursuite d'une activité ; et une politique fédérale a été mise en place pour combattre les discriminations selon l'âge. Mais le cadre légal apparaît insuffisant, de nombreuses études ayant mis en évidence des pratiques discriminatoires. Pour aider les décideurs politiques à relever le défi du vieillissement démographique, la recherche devrait désormais s'attacher à mieux comprendre les mécanismes des discriminations, en incluant celles liées au genre, à l'origine ethnique ou géographique. [résumé de la revue]


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