Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Professions intermédiaires : les profils restent variés dans les entreprises.
N° spécial revue
H
MÖBUS Martine, DELANOË Anne
Bref du Céreq, n° 266, juil.-août 2009 | 4 p. Thème : Articulation formation-travail
Mots-clés : Encadrement intermédiaire, Technicien, Relation emploi-formation
Url : http://www.cereq.fr/cereq/b266.pdf
Bref du Céreq, n° 266, juil.-août 2009 | 4 p. Thème : Articulation formation-travail
Mots-clés : Encadrement intermédiaire, Technicien, Relation emploi-formation
Url : http://www.cereq.fr/cereq/b266.pdf
Annexes : tableaux
ISBN : 0758-1858
Résumé : Aujourd'hui comme il y a vingt ans, les professions intermédiaires des entreprises - techniciens, agents de maîtrise et assimilés - constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier. La dispersion des profils tient en partie à la pluralité des activités exercées. Malgré l'arrivée progressive de générations plus diplômées, la diversité des profils ne s'est pas réduite. En effet, les entreprises utilisent différents viviers pour pourvoir leurs emplois de niveau intermédiaire. [résumé de la revue]
ISBN : 0758-1858
Résumé : Aujourd'hui comme il y a vingt ans, les professions intermédiaires des entreprises - techniciens, agents de maîtrise et assimilés - constituent un groupe hétérogène, sans correspondance avec un niveau de diplôme particulier. La dispersion des profils tient en partie à la pluralité des activités exercées. Malgré l'arrivée progressive de générations plus diplômées, la diversité des profils ne s'est pas réduite. En effet, les entreprises utilisent différents viviers pour pourvoir leurs emplois de niveau intermédiaire. [résumé de la revue]
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