Spécialité : Analyse du travail et développement des compétences
Directeur : Michel Parlier
Annexes : glossaire, bibliographie, annexes

Résumé : Nombre d'entreprises se soucient de la transmission des savoir-faire entre nouveaux embauchés et expérimentés, afin d'éviter les pertes de compétences et de garantir la continuité de leur activité. Les salariés expérimentés possèdent notamment des savoir-faire de prudence, qui leur permettent de travailler efficacement tout en préservant leur propre santé au travail. Leur transmission est déterminante pour la santé et la sécurité au travail de l'ensemble du personnel. S'il est nécessaire de concevoir des dispositifs spécifiques visant la transmission des savoir-faire, être capable d'identifier les conditions favorables à cette transmission est essentiel : ainsi les modalités d'organisation du travail et la dynamique du collectif de travail peuvent-elles favoriser ou gêner la transmission ? Cette réflexion offre l'opportunité aux organisations de renouveler leur approche des questions de santé et sécurité au travail et d'envisager de nouvelles pistes d'action.
Indexation libre de l'auteur : savoir-faire, prudence, transmission, santé, sécurité, intégration.