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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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La recherche en GRH entre rigueur et pertinence : apport de la contextualisation.

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Article
H
Auteur(s) : IGALENS Jacques, TAHRI Najoua
@GRH, n° 24, 2017/3, pp. 9-28

Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Recherche, Gestion ressources humaines

Url :
http://dx.doi.org/10.3917/grh.173.0009
Annexes : bibliographie

Résumé : Le débat traditionnel concernant l'arbitrage auquel est confrontée la recherche en management entre pertinence et rigueur n'épargne pas la GRH. L'ouvrage de Gibbons en a toutefois renouvelé les termes en décrivant deux régimes de production des savoirs (M1K et M2K) qui permettent de mieux cerner les caractéristiques principales de ce que certains appellent également la "science académique" versus la "science post académique". Nous examinons, pour la GRH, chacune des caractéristiques de ces deux régimes (notamment en analysant les 106 articles du précédent congrès de l'AGRH à Montpellier) avant de proposer un pont entre les deux, la contextualisation. [résumé auteurs]


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