Résumé : Force est de constater que la crise sanitaire a profondément changé nos habitudes de travail, notamment avec l'incursion du télétravail qui s'invite, dorénavant, de manière élargie dans nos vies professionnelles. 86 % des personnes ayant pratiqué le télétravail pendant la crise sanitaire souhaitaient le poursuivre, selon le baromètre Malakoff Humanis sur le télétravail (2022). Avec quelles incidences sur le sens trouvé au travail ? En l'occurrence, les situations de télétravail (étymologiquement « travail à distance ») viennent réinterroger, chez les salariés, leur relation au travail, les liens qu'ils entretiennent avec leur collectif de travail, mais aussi avec leur organisation. Cela n'est pas sans incidence sur la manière dont ils perçoivent leur travail et leur rapport au travail et, par là même, le sens qu'ils trouvent dans leur travail... [premières lignes]