Résumé : La comparaison franco-finlandaise du rapport au temps de travail de deux groupes d'ingénieurs oppose une norme de disponibilité extensive défavorable aux carrières féminines en France à une norme limitée et réversible dont l'appropriation est moins genrée en Finlande. Les différents arrangements temporels de l'entreprise finlandaise (semaines longues, journées courtes) reposent sur l'objectivation du temps de travail et son partage, soulignant le rôle de la définition légale du temps de travail. [résumé auteure]