Résumé : Dispositif en vigueur entre fin 2012 et début 2018, les emplois d'avenir bénéficient aux jeunes qui rencontrent des difficultés d'emploi du fait de leur faible niveau de diplôme ou de leur lieu d'habitation. 80 % des bénéficiaires ont un diplôme inférieur ou égal au CAP-BEP et 35 % habitent dans des zones défavorisées. Dans le cadre de ce contrat, 85 % des jeunes bénéficient d'un suivi au sein de l'entreprise et 69 % d'un suivi par la mission locale. 82 % des bénéficiaires accèdent à au moins une formation et, pour 59 % d'entre eux, elle est certifiante. À long terme, ces contrats permettent aux jeunes bénéficiaires de mieux s'insérer professionnellement. Ainsi, quatre ans après leur entrée en emploi d'avenir et compte tenu par ailleurs de la situation conjoncturelle sur l'ensemble de la période, leur probabilité d'être en emploi est de 8 points supérieure à celle qu'ils auraient eue sans avoir bénéficié du dispositif. L'impact est même un peu supérieur pour les jeunes sans diplôme (9 points). [résumé revue]
Accès au Document d'études, Quel bilan dresser des emplois d'avenir, n° 247, juil. 2021 : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/bdaecb66fc086b65afb8f692780dd749/DE_bilan_emplois%20d%27avenir.pdf