Spécialité : Développement des compétences et intervention dans les organisations (Master)
Directeur : Anne-Lise Ulmann
Annexes : annexes

Résumé : Quels sont les ressorts de la coopération du travail chirurgical ? Le bloc opératoire est un milieu à risques, un monde encadré de règles, de procédures... Hommes et femmes se confrontent au quotidien à l'énigme du vivant dans un univers de techniques. Si le travail est investissement de soi, comment le corps mis à l'épreuve du réel s'engage-t-il dans cette activité ? Par quels ajustements le travail s'accomplit-il ? En parallèle, le développement des politiques de qualité et d'évaluation questionne les modes organisationnels. Les hôpitaux s'engagent dans des restructurations, la rationalité économique est en marche. Si l'analyse du travail réel nous montre que l'accomplissement de l'activité ne s'accompagne pas d'un respect absolu des règles, comment ces renormalisations seront-elles discutées entre professionnels ? Les politiques de polyvalence et de mobilité des personnes permettront-elles la construction d'espaces collectifs de discussion autour des spécificités du travail chirurgical ? La psychodynamique du travail permet d'apporter un éclairage en clinique de l'activité. Par l'observation de situations singulières et la pratique réflexive, il s'agira de mieux comprendre le travail au bloc opératoire tel qu'il se fait, en réalité. [résumé auteur]