Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Formation : comment relever le défi des compétences transversales ?
Ouvrage
Auteur(s) : MARTINACHE Geoffrey (coord.), ZERBIB Romain (coord.)
Caen : Éd. Management et société, 2024, 288 p.
Coll. Pratiques d'entreprises
Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Compétence, Besoin compétences, Évaluation compétences, Gestion prévisionnelle emploi
Caen : Éd. Management et société, 2024, 288 p.
Coll. Pratiques d'entreprises
Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Compétence, Besoin compétences, Évaluation compétences, Gestion prévisionnelle emploi
ISBN : 978-2-37687-782-0
Résumé : Flexibilité, coopération, créativité... Les compétences transversales sont devenues incontournables pour affronter un monde de plus en plus complexe. Quelles seront les compétences transversales les plus recherchées d'ici 2030 ? Comment les formaliser, les développer et les évaluer ? Voici au fond quelques-unes des interrogations majeures auxquelles cet ouvrage tente d'apporter une réponse à la fois théorique et opérationnelle en s'appuyant sur l'expérience d'experts académiques et professionnels reconnus. [résumé éditeur]
Résumé : Flexibilité, coopération, créativité... Les compétences transversales sont devenues incontournables pour affronter un monde de plus en plus complexe. Quelles seront les compétences transversales les plus recherchées d'ici 2030 ? Comment les formaliser, les développer et les évaluer ? Voici au fond quelques-unes des interrogations majeures auxquelles cet ouvrage tente d'apporter une réponse à la fois théorique et opérationnelle en s'appuyant sur l'expérience d'experts académiques et professionnels reconnus. [résumé éditeur]
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