Sommaire :

- Partir ou passer à temps partiel : inégalité des effets des restructurations selon le genre/Anne Lambert, Delphine Remillon, Mariona Segú
- Disparité des trajectoires professionnelles des diplômés australiens en fonction de leur origine sociale : étude longitudinale à partir de données administratives couplées couvrant l'ensemble de la population/Tomasz Zajac, Wojtek Tomaszewski, Francisco Perales, Ning Xiang
- Obstacles à la participation des palestiniennes au marché du travail en Israël/Sami H. Miaari, Nabil Khattab, Maha Sabbah-Karkabi
- Les syndicats protègent-ils l'emploi en période de crise économique ? : une expérimentation naturelle permise par la pandémie de Covid-19/Woo-Yung Kim
- Utilisation de la transparence pour faire évoluer les relations entre capital et travail dans le secteur de l'habillement : analyse critique de l'accord du Rana Plaza/Jenny Collins, Julian S. Yates
- Information et comportement d'évitement : effets de la publication de données relatives à la pollution de l'air sur l'offre de travail en Chine/Yu Shen, Wenkai Sun
- Effet de la migration internationale de main-d'oeuvre sur l'agriculture au Népal : mise en friche, diversification des moyens de subsistance et adoption de technologies agricoles/Apsara Karki Nepal, Mani Nepal, Randall Bluffstone