Résumé : Depuis la mise en place de l'intéressement en 1959, les outils de partage de la valeur dans les entreprises se sont développés en France afin d'inciter celles-ci à partager davantage les fruits de la croissance avec leurs salariés. Les outils légaux évoluent régulièrement, comme en témoignent certaines dispositions de la loi relative à la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), promulguée en 2019, qui incitent à plus de partage de la valeur, ainsi que la récente loi du 29 novembre 2023. Néanmoins, peu d'études qualitatives existent sur l'utilisation de ces outils par les entreprises. C'est pourquoi, dans le cadre des travaux du comité d'évaluation de la loi Pacte, France Stratégie a commandé une étude au cabinet Plein Sens. L'enquête de terrain qu'il a réalisée repose sur des entretiens menés dans plusieurs entreprises auprès de représentants de directions et auprès de différents types d'experts et de partenaires sociaux. L'objectif est de comprendre les déterminants et les pratiques des entreprises en matière de partage de la valeur. [résumé revue]