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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Dispositif de veille sociale : alerte pour l'action.

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Diplôme sup. form.
Auteur(s) : CHARPENTIER-TITY Guylène
Schoelcher : Cnam, 01/1995, 104 p.

Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Audit social, Martinique
Directeur : Serge De Witte
Annexes : annexes, bibliographie, glossaire

Résumé : Pour réaliser un plan de développement de la Martinique, l'auteur insiste sur une nécessaire action d'anticipation. Les entreprises artisanales sont présentées comme les structures capables de répondre aux problèmes de développement et de résorption du chômage. Il apparaît nécessaire de créer un ensemble de dispositifs permettant d'appréhender le futur, les différents facteurs d'évolution, l'impact sur les ressources humaines et les choix stratégiques. L'auteur propose deux dispositifs : veille sociale et veille-compétences qui pourront produire des indicateurs d'aide à la décision pour ces secteurs d'activité ainsi qu'un cadre contractuel de mise en œuvre des politiques sociales notamment de politique de formation.


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