Directeur : Francis Minet
Annexes : annexes, bibliographie

Résumé : L'auteur analyse les compétences mises en œuvre par des salariés travaillant en groupe de 4 à 6 (Uer : unité élémentaire de responsabilité) dans une entreprise d'assemblage automatisé de produits photographiques de consommation courante (Kodak-Pathé). Cette organisation a pour objectif de transformer l'organisation et les pratiques de travail - le gain en compétences étant un des moyens, selon l'auteur, pour servir cette nécessité de changement.
Indexation libre de l'auteur : compétences, ingénierie de la compétence, analyse du travail, autonomie, responsabilité, empowerment, efficiency, team concept, vision globale, action transversale.