Directeur : Francis Minet
Annexes : annexes, tableaux

Résumé : Dans le cadre d'un processus de changement dans le secteur des métiers du logement social, l'auteur analyse un dispositif de fabrication de compétences intégré à l'activité. Ce processus de changement fait apparaître 2 axes de travail : la définition puis l'acquisition de compétences liées à une méthode de résolution de problèmes et l'acceptation de la dimension sociale de l'activité professionnelle et la motivation. Le dispositif proposé est centré sur le principe de la confrontation qui permet d'associer différentes compétences et différents métiers (confrontation avec les différents partenaires de l'accompagnement social) tout en privilégiant l'importance de la relation étroite qui lie compétences et motivation.
Indexation libre de l'auteur : ressources humaines, compétences, savoirs, motivation, représentations, formation, dispositif de fabrication de compétences, accompagnement social, processus de changement, directeur d'unité de gestion, logement social.