Directeur : Claude Debon
Annexes : annexes, bibliographie

Résumé : Le programme Nouveaux services-nouveaux emplois vise à créer de nouveaux métiers pour les jeunes à partir du développement d'activités dans des secteurs à gisement potentiel d'emploi. L'auteur de ce mémoire propose une représentation de la professionnalisation et s'appuie pour cela sur des référents théoriques et un double terrain d'investigation, son parcours de professionnalisation et une étude de faisabilité sur la création de l'emploi-jeune d'agent de développement dans les structures associatives des services aux particuliers en Ile de France. Le développement des compétences et leur reconnaissance sont au coeur du processus de professionnalisation du jeune, du métier et de la structure, ces 3 niveaux étant en interaction dans le processus de professionnalisation interne. Dans ce contexte, la formation est un élément constitutif du processus avec des contributions spécifiques, telles que la mise en place d'un système de compréhension des situations de travail rencontrées par les jeunes, l'enrichissement et la combinaison des ressources des jeunes pour s'entraîner à l'analyse et à la résolution des problèmes posés. La proposition d'un dispositif de professionnalisation vient finaliser le travail exploratoire réalisé et compléter les principes d'action dégagés pour construire la professionnalisation du métier d'agent de développement des services aux particuliers dans le cadre du programme nouveaux services-nouveaux emplois.
Indexation libre de l'auteur : professionnalisation, professionnel, emplois-jeunes, programme nouveaux services-nouveaux emplois, compétence, développement de compétences, moteur de professionnalisation, contenu de l'emploi, agent de développement, services aux particuliers, dispositif de professionnalisation.