Résumé : La situation des femmes seniors sur le marché de l'emploi présente des aspects contrastés. Certes, les seniors, hommes ou femmes, subissent une dégradation de leurs conditions de travail et de maintien ou d'accès à l'emploi par rapport aux salariés plus jeunes puisque 80% des 25-54 ans sont employés contre seulement 51 % des 55-64 ans. Toutefois, en termes d'accès à l'emploi, à la formation, d'écarts de rémunération, de possibilité de promotion, la situation des femmes seniors est dégradée par rapport à celle des hommes seniors et par rapport à d'autres tranches d'âge de la main d'oeuvre féminine : 57% des hommes seniors sont en activité, contre seulement 53% des femmes. [résumé éditeur]