Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question.
N° spécial revue
LAMBERT Marion, VÉRO Josiane
Bref du Céreq, n° 279, nov. 2010 | 4 p. Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Droit formation, Politique formation entreprise, Motivation formation
Url : https://www.cereq.fr/aspirer-se-former-la-responsabilite-des-entreprises-en-question
Bref du Céreq, n° 279, nov. 2010 | 4 p. Thème : Gestion ressources humaines
Mots-clés : Droit formation, Politique formation entreprise, Motivation formation
Url : https://www.cereq.fr/aspirer-se-former-la-responsabilite-des-entreprises-en-question
Annexes : graphiques
Résumé : Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration. [résumé de la revue]
Résumé : Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d'espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration. [résumé de la revue]
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