Résumé : En se basant sur une enquête biographique et longitudinale auprès d'artistes du spectacle, l'article met d'abord en exergue la manière dont le "capital spécifique" structure les trajectoires professionnelles et met en jeu des inégalités liées à l'origine sociale, à la formation artistique et à la précocité avec laquelle la carrière a été commencée. Il s'intéresse ensuite au rôle d'un groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) hors Île-de-France dans la socialisation professionnelle d'apprentis comédiens. S'il constitue un "tremplin" pour leur carrière, ils restent éloignés des établissements de production parisiens et nationaux les plus légitimes, rappelant ainsi les inégalités initiales qui les avaient dirigés vers ce dispositif. [résumé auteur]