Résumé : Les interactions entre tuteur et stagiaire en situation de travail peuvent constituer des espaces potentiels d'apprentissage, mais à quelles conditions peuvent-elles effectivement être sources d'apprentissage ? Le choix porte sur l'analyse des interactions tutorales telles qu'on peut les observer en situation de travail. Il s'agit d'identifier leurs variations selon l'objet des échanges, les configurations d'adressage dans l'interaction et le jeu des comportements corporels. La caractérisation de deux types d'interaction est repérée et analysée à partir d'un cas d'étude. [résumé auteur]