Résumé : Cette analyse de la souffrance et du plaisir au travail s'appuie sur les résultats des enquêtes de psychodynamique du travail menées, depuis plus de vingt ans, par l'équipe du laboratoire de psychologie du travail et de l'action du Conservatoire national des arts et métiers. Elle propose une approche des problèmes de souffrance et de plaisir au travail à partir de leurs causes organisationnelles. L'inventaire de quelques-unes récentes formes d'organisation du travail conduit à explorer les leviers d'action dont pourraient disposer les ressources humaines (RH) pour prévenir et enrayer l'augmentation des atteintes à la santé psychique, au travail. [Résumé éditeur]