Résumé : L'intervention repose sur des méthodologies et des conceptions théoriques des processus de transformation. Elle n'appartient pas en propre à la psychologie du travail, mais nous privilégierons ici différentes approches dans ce champ disciplinaire. Seront présentés les cadres théorico-méthodologiques de l'ergonomie, de la psychodynamique du travail, de la clinique de l'activité, de la psychosociologie, de la sociopsychanalyse et l'intervention systémique. Cet essai de cartographie cherchera ensuite à repérer les fondamentaux communs. Il vise à souligner les contributions offertes par ces tentatives de modélisation de l'intervention, souvent trop peu connues les unes des autres. En effet, la pluralité des approches mobilisables constitue une ressource essentielle pour soutenir l'affrontement aux épreuves du réel dans le cours de l'intervention et les interpellations par les questions de "terrain". [résumé auteure]