Sommaire :

Avant-propos
- Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ?/Amandine Brugière, Camille Boullier, Odile Chagny, Thierry Rousseau et Clément Ruffier
- La participation des salariés aux décisions : pourquoi et comment, quels impacts sur les conditions de travail ?/Entretien avec Clément Ruffier, propos rapportés par Thierry Rousseau

Des entreprises "ordinaires" qui se transforment
- Discuter des paradoxes dans les organisations complexes/Xavier Léon et John Cultiaux
- D'un métier à l'autre : déployer la qualité du travail/Bernard Prot, Jean-Yves Bonnefond et Yves Clot
- Freins et leviers organisationnels d'une démarche de responsabilisation : enquête qualitative auprès de salariés d'une industrie aéronautique/Alison Caillé et Christine Jeoffrion
- La participation numérique au travail, actualité nouvelle d'un vieux débat/Anca Boboc
- Conditions d'appropriation de la gouvernance partagée dans une structure bureaucratique/Vincent Grosjean et Anne Carbonnel
- Le "stand up meeting" : un outil du lean pour discuter du travail dans l'univers hospitalier ?/Antoine Koubemba
- Élaborer collectivement les décisions pour prévenir la souffrance au travail par l'expérience de l'association Grim/Mathieu Goyet et Patrick Pozo
- Développement de la participation des salarié·e·s dans des pme industrielles normandes : entre intention et réalité, quels sont les facteurs déterminants ?/Assia Milan
- Transformer le travail dans une organisation bureaucratique ? : l'exemple d'une intervention dans le service de la propreté d'une collectivité territoriale/Amélie Sandoval et Katia Kostulski
- Défaire l'étau ?: quelle place pour l'expérimentation opale dans une industrie de process/Camille Boullier
- La "QVT organisationnelle" : un modèle alternatif pour l'hôpital ?/Benoît Massin
- Un centre social en mutation : les enjeux de la participation et de l'implication de tous/Entretien avec Sonia Rousseau, propos rapportés par Patrick Conjard et Thierry Rousseau

Des organisations en ruptures
- L'expérience d'un collectif de freelances du numérique : du coworking au "passage à l'échelle"/Yannick Fondeur
- L'organisation semi-ouverte comme réponse au chaos/Frédéric Brugeilles, Connie Chow-Petit, Benjamin Chow-Petit et Florence Le Nulzec
- Le care pour appréhender les tensions dans une start-up de l'ESS : vers une prise en charge du "souci des autres" au niveau organisationnel ?/Silvène Arnaud-Clemens
- La construction d'un hackerspace : de l'éthique à la pratique (v 1.0)/Mickael Peiro et Frédéric Monnin
- De la production de communs aux communs du travail/Amandine Brugière et Odile Chagny
- Une technologie organisationnelle au service de la participation : l'exemple de l'holacracy chez Semawe/Entretien avec Juliette Brunerie, Aliocha Iordanoff et Emmanuel Levard, propos rapportés par Thierry Rousseau et Clément Ruffier