Résumé : En 2022, 2,4 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole (employant 25 % des salariés de ce champ) connaissent un ou plusieurs arrêts collectifs de travail. Cette proportion augmente nettement, de 0,8 point, par rapport à 2021. Les entreprises du secteur de la fabrication de matériels de transport (7,8 %) ainsi que celles de l'enseignement, la santé humaine et l'action sociale privés (6,8 %) sont les plus concernées. Rapporté aux effectifs salariés, le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour fait de grève augmente de 71 % par rapport à l'année précédente, pour atteindre 99 jours pour 1 000 salariés. C'est dans les transports et l'entreposage qu'il est le plus élevé (414). Les arrêts collectifs de travail sont portés en majorité par des mouvements interprofessionnels, dont la part progresse nettement en 2022. Dans 79 % des entreprises connaissant au moins une grève en 2022, les revendications portent sur les rémunérations, une part en hausse par rapport à 2021 (+6 points) dans un contexte d'inflation élevée. [résumé revue]