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Les effets subjectifs des "nouvelles" organisations du travail : souffrance et plaisir au travail dans une plateforme numérique, une Scop et une entreprise libérée.
Annexes : bibliographie Résumé : La Dares et la Drees ont lancé en 2019, un appel à projets de recherche (APR) afin d'examiner les conséquences des transformations des conditions et de l'organisation du travail, des nouveaux modes de management, des nouvelles formes d'emploi, ainsi que des emplois précaires et du chômage sur la santé mentale. Cet appel visait également à explorer les dispositifs de prévention, de rétablissement ou de réparation des atteintes à la santé mentale des actifs. Cette recherche qualitative explore, à partir de trois terrains, les formes de coopération entre salariés et les stratégies de défense déployées par les travailleurs pour faire face à la différence entre travail réel et prescrit, à laquelle ils sont confrontés. [résumé éditeur]