Directeur : Francis Minet
Annexes : annexes

Résumé : Face aux évolutions techniques transformant les métiers et à l'organisation propre à chaque entreprise, les dispositifs qualifiants ont tendance à proposer des formations uniformes. Pour permettre une meilleure adéquation entre les compétences nécessaires pour un poste de travail et les compétences acquises par les hommes, certaines étapes sont indispensables : analyse du travail, ingénierie de formation, formation complémentaire d'adaptation au travail qui permette une rencontre entre le cursus de formation et le réel. C'est ce que démontre l'auteur à travers l'exemple de deux dispositifs qualifiants élaborés à la Cepem, une entreprise de fabrication d'appareils électroménagers.
Indexation libre de l'auteur : compétence, analyse du travail, emploi, activité, savoir, noyau de compétences, dispositif de formation, dispositif qualifiant. : compétence, analyse du travail, emploi, activité, savoir, noyau de compétences, dispositif de formation, dispositif qualifiant.