Spécialité : Processus de formation et développement des compétences dans le management de projet.
Directeur : Bernard Lietard
Annexes : annexes, bibliographie

Résumé : Longtemps perçu comme une série de petits boulots dans la lignée des tâches domestiques, l'aide à domicile est en passe d'être reconnue comme un vrai métier. Les aides à domicile (principalement des femmes) ont de lourdes responsabilités face à la personne âgée qui impliquent qu'elles soient préparées et formées à cela. Ce mémoire propose d'aborder la question du besoin de professionnalisation des aides à domicile. L'auteur émet l'hypothèse que si la formation est une variable essentielle dans cette visée, elle n'en est pas moins insuffisante. Après avoir étudié le contexte gérontologique, puis le contexte de l'aide à domicile, l'auteur analyse le rôle de la formation et ses limites. Elle rend compte des orientations données au secteur de l'aide à domicile et expose un dispositif innovant : des groupes de parole pour aidants familiaux considérés comme dispositif complémentaire. L'auteur procède en dernier lieu à l'évaluation de ce dispositif en terme de construction d'un dispositif innovant puis de résultats de l'action.