Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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Politique sociale entreprise
Thesaurus
Formation-Travail > Gestion ressources humaines > Politique sociale entreprise
Documents (Descripteurs) :
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[N° spécial revue]
BRIARD Karine. Index de l'égalité professionnelle : quelles progressions depuis son entrée en vigueur ? Dares analyses [en ligne], 03/2024
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[Ouvrage]
MEURS Dominique. Les entreprises et l'égalité femmes-hommes. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2023
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[Étude et rapport]
Ministère de la transformation et de la fonction publiques, Direction générale de l'administration et de la fonction publique. Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : édition 2023. -Paris : Ministère de la transformation et de la fonction publiques, 2023
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[N° spécial revue]
CART Benoît, PERNOD-LEMATTRE Martine, TOUTIN Marie-Hélène. L'Index de l'égalité professionnelle : utile mais imparfait. Céreq bref, 2022
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[Étude et rapport]
France stratégie, Plateforme RSE, LELLOUCHE Frédérique, KULAK Claudie, RECORBET Lydie. Engagement des entreprises pour leurs salariés aidants. -Paris : France stratégie, 02/2022
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[Étude et rapport]
France stratégie, Plateforme RSE, GAUDEUL Sophie, LELLOUCHE Frédérique, BRANAA-ROCHE Céline, IMALHAYENE Fella. Engagement pour l'égalité femmes-hommes des entreprises actives à l'international. -Paris : France stratégie, 09/2019
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[N° spécial revue]
VANULS Caroline (coord.). L'égalité dans l'entreprise. Chroniques du travail, 12/2018
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[Ouvrage]
PERIN Frédéric, LABBÉ Daniel, FROISSART Emmanuel. La ruche et le sablier : gérer l'emploi à l'écoute des hommes. -Paris : Liaisons, 1993
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[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Centre de recherche sur les innovations sociales dans l'économie sociale, les entreprises et les syndicats, BELANGER Paul R., LAPOINTE Paul-André, LÉVESQUE Benoît, UHALDE Marc. Transformations et innovations sociales dans les entreprises : état de la situation au Québec et en France pour les décennies 1980 et 1990. -Paris, Montréal : Iresco;Université du Québec, 02/2002
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[Étude et rapport]
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, GRÉSY Brigitte (rapporteur), BECKER Marie (rapporteur). Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité. -Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 03/2015
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[Étude et rapport]
Université de Paris I, BROCHARD Delphine, LETABLIER Marie-Thérèse, AUBERGER Marie-Noëlle (collab.), GREULICH Angela (collab.). Les dispositifs d'entreprise en direction des familles : rapport final. -Paris, Paris, Noisy-le-Grand : Université de Paris I;Confédération française démocratique du travail;Ires, 04/2013
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[Mémoire divers]
LE ROY Claire. Le processus de légitimation d'une politique d'entreprise : le cas du dispositif d'emploi et de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés à la SNCF. -Paris : Institut d'études politiques de Paris, 2002
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[N° spécial revue]
SIMON Patrick (coord.), MADOUI Mohamed (coord.). Le monde du travail à l'épreuve des discriminations. Sociologies pratiques, 2011
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[N° spécial revue]
VÉRITÉ Catherine (coord.). Le management du social. Informations sociales, 10/2011
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[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, COUPPIÉ Thomas (éd.), ÉPIPHANE Dominique (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), RECOTILLET Isabelle (éd.), SULZER Emmanuel (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Évaluation et données longitudinales : quelles relations ? : XVIIème journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Marseille, 27-28 mai 2010. -Marseille : Céreq, 05/2010
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[Ouvrage]
BERREBI-HOFFMANN Isabelle (dir.), LALLEMENT Michel, HENRY Odile, NOVARA Francesco, HINAULT Anne-Claude, MERCAT-BRUNS Marie, OLLIER-MALATERRE Ariane, POCHIC Sophie, GUILLAUME Cécile, TESTENOIRE Armelle, NICOLE-DRANCOURT Chantal, HOCHSCHILD Arlie Russell, ALIS David, SARFATI François, FOLI Olivia, BUSCATTO Marie. Politiques de l'intime : des utopies sociales d'hier aux mondes du travail d'aujourd'hui. -Paris : La Découverte, 2009
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[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, BALAZS Gabrielle, FAGUER Jean-Pierre. Des entreprises sans paternalisme ? : la gestion de la vie familiale par les entreprises méritocratiques. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 11/1991
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[Étude et rapport]
Mission Obligation triennale de négocier, ROUILLEAULT Henri. Anticiper et concerter les mutations : rapport sur l'obligation triennale de négocier. -Paris, Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'emploi;Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité, 2007
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[N° spécial revue]
OMNÈS Catherine. Les surintendantes d'usine : pionnières de la gestion du risque professionnel ? Connaissance de l'emploi, 05/2007
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[Acte de colloque]
ABEDOU Abderrahmane (dir.), BOUYACOUB Ahmed (dir.), LALLEMENT Michel (dir.), MADOUI Mohamed (dir.). De la gouvernance des PME-PMI : regards croisés France-Algérie. -Paris : L'Harmattan, 2006
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[Ouvrage]
RAOULT Nicole (coord.), QUINTREAU Bernard (collab.). La diversité des âges. -Paris : Liaisons, 2005
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[Étude et rapport]
Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises. Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises. -Paris : Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises, 09/2004
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[Diplôme sup. form.]
BLANC Nathalie. La demande sociale dans l'entreprise : quelles compétences développer ? -Paris : Cnam, 12/1999
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[Ouvrage]
DE COSTER Michel, CORNET Annie (collab.), DELHAYE Christine (collab.). Sociologie du travail et gestion des ressources humaines. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 1999
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[N° spécial revue]
Les politiques sociales d'entreprise aux États-Unis avant la grande crise : l'impossible paradigme ; Les modèles de management en France, en Allemagne et au Portugal : une analyse comparée de 190 entreprises. Revue de gestion des ressources humaines, 06/1994
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[Ouvrage]
BONNET Yannick. Les hommes acteurs dans la stratégie de l'entreprise. -Paris : Liaisons, 1993
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[Ouvrage]
VANHAELEN Éric, WARNOTTE Gérard. Approche des politiques sociales en entreprise. -Namur (Belgique) : Presses universitaires de Namur, 1988
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[Étude et rapport]
Secrétariat d'État chargé du droit des femmes, LAUFER Jacqueline. L'entreprise et l'égalité des chances : enjeux et démarches. -Paris : La documentation française, 1992
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[Ouvrage]
SAINSAULIEU Renaud (dir. ). L'entreprise : une affaire de société. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 1992
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[Ouvrage]
JAEGER Christine, PETIT J.-J., POUCHOL M., RALLET Alain, SEVERS M., Cira. La bureautique : technologie et changement dans l'entreprise. -Issy-les-Moulineaux : Cnet, 1986
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[Ouvrage]
SAINSAULIEU Renaud. Sociologie de l'entreprise : organisation, culture et développement. 1997
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[Étude et rapport]
Liaisons sociales, BÉLIER Gilles, CANDAU Pierre, CHAMUSSY Yves, PERETTI Jean-Marie, VATIER Raymond, VILLEDIEU Jean-Pierre. L'audit social. -Paris : Liaisons, 1989
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[Étude et rapport]
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, GINSBOURGER Francis. Des dirigeants contre l'exclusion : une enquête sur la gestion des dirigeants de douze grandes entreprises industrielles et tertiaires signataires du manifeste "Entreprises contre l'exclusion". -Lyon : Anact, 01/1996
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[Ouvrage]
PASTRÉ Olivier. L'informatisation et l'emploi. 1983
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[Ouvrage]
VERMOT-GAUD Claude, PÉRIGOT François (préf.). La politique sociale de l'entreprise : du projet d'entreprise au tableau de bord social. -Paris : Hommes et techniques, 1986
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[Ouvrage]
DONNADIEU Gérard, DUBOIS Jean. Réguler le social dans l'entreprise : crise ou mutation des relations sociales? -Rueil-Malmaison : Liaisons, 1995
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[Ouvrage]
SAINSAULIEU Renaud. Sociologie de l'organisation et de l'entreprise. -Paris : Dalloz, 1987
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[Ouvrage]
MAURICE Marc, SELLIER François, SILVESTRE Jean-Jacques. Politique d'éducation et organisation industrielle en France et en Allemagne : essai d'analyse sociétale. -Paris : Puf, 1982
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[Acte de colloque]
BERNARD Alain (coord.), GUÉGUEN Pierre-Gilles (coord.). Gestion du personnel : l'impact des opportunités et contraintes de l'environnement contemporain sur les politiques sociales : rencontre Essec des 24 et 25 mai 1984. -Cergy-Pontoise : Centre d'études et de recherche en sciences sociales économiques et commerciales, 1985
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[Ouvrage]
DEGUY Michel. Politique des ressources humaines dans l'entreprise. -Paris : Éd. d'organisation, 1989
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[Ouvrage]
BONNET Yannick. Acteurs dans l'entreprise … -Paris : Liaisons, 1990
