Résumé : Ce chapitre questionne la place des collectifs et des individus dans les reconfigurations successives du système français de relations sociales (loi "Travail", ordonnances "Macron"…). Dans un premier temps, il rappelle la dimension profondément collective du fait syndical et les effets structurants de cette matrice sur les modes de régulations du travail et de l'emploi. Dans un second temps, il revient sur la tension de plus en plus marquée à la fin du 20e siècle entre la dimension collective constitutive de l'action syndicale et les aspirations individuelles croissantes. Enfin, le chapitre s'intéresse aux évolutions les plus récentes pour montrer comment les collectifs de travailleurs, initialement pensés comme des formes de solidarité protectrice des travailleurs vis-à-vis de leurs employeurs, pourraient devenir des instruments au service des politiques gestionnaires et managériales de ces derniers. [résumé éditeur]