Spécialité : Développement des compétences et intervention dans les organisations (Master)
Directeur : Jean-Luc Ferrand
Annexes : bibliographie, annexes

Résumé : Ce mémoire s'intéresse au rôle de la formation professionnelle dans l'accompagnement individuel des parcours professionnels vers la mobilité. L'analyse a été réalisée d'une part à partir de recherches conceptuelles et théoriques sur le lien entre formation et mobilité, rattachée aux éléments environnementaux dans la fonction publique et, d'autre part, à partir d'une intervention socio-institutionnelle sur un processus mobilité auprès de personnels d'une académie du ministère de l'Éducation nationale qui a donné lieu à la mise en place d'un projet académique. Cette analyse réflexive fait apparaître des résultats sur les étapes parcourues pour construire une telle démarche et la manière dont la formation prend corps dans ce projet en déployant divers dispositifs etoutils de formation censés faciliter l'accompagnement individuel des agents. La formation est décrite ici comme un élément incontournable de la mobilité. [résumé auteur]