Spécialité : Processus de formation et développement des compétences par le management de projet (Dess)
Annexes : bibliographie, annexes

Résumé : Ce mémoire relate un projet de professionnalisation de formateurs techniques missionnés chez des clients du GNFA. Cette action s'est accompagnée de la mise en place d'une organisation pour les manager. La problématique de notre mémoire concernait la possibilité d'une professionnalisation de la structure grâce au projet concernant les formateurs avec l'apparition d'une compétence collective. La professionnalisation ne possède-t-elle que des cotés positifs ou bien existe-t-il des contres-parties pour les salariés ? Le mémoire apporte une réponse, étayé par le projet : professionnaliser des salariés n'est pas suffisant pour entamer un changement de la structure. De plus, malgré des points positifs pour le salarié, des contraintes peuvent apparaître dues au contrôle de l'activité par les collègues et le stress engendré par une autonomie trop présente. [résumé de l'auteur]