Recrutement

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= Cabinet de recrutement; Politique recrutement

Formation-Travail > Gestion ressources humaines > Gestion personnel > Recrutement

Documents (Descripteurs) :

[N° spécial revue]
BOUCHET Célia. Inégalités femmes hommes parmi les personnels de soutien à la recherche : quels indicateurs ? Connaissance de l'emploi, 10/2024
[N° spécial revue]
Varia. Formation emploi [en ligne], 2023
[Master CIDC]
VINCENT Joëlle. Le recrutement d'auxilaires de vie à ADT ou comment concevoir la rencontre avec des métiers à l'identité incertaine. -Paris : Cnam, 2018
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, Université de Paris X, EYMARD-DUVERNAY François, MARCHAL Emmanuelle. Les régimes d'action dans les recrutements. -Noisy-le-Grand, Nanterre : Centre d'études de l'emploi;Université de Paris X, 01/1996
[N° spécial revue]
Varia. Work, employment and society, 06/2024
[Étude et rapport]
Observatoire de l'ANPE, ZANDA Jean-Louis. Les emplois difficiles à pourvoir et les établissements recruteurs. -Noisy-le-Grand, : Agence nationale pour l'emploi, 10/2001
[Chapitre d'ouvrage]
RÉAU Bertrand. The recruitment process in a multinational travel company, in : Guibert Christophe (dir.), Réau Bertrand (dir.).- Employment and tourism : new research perspectives in the social sciences. -Londres : Springer, 2023
[Étude et rapport]
Université de Bordeaux II, Laboratoire de psychologie, BRUCHON-SCHWEITZER Marilou. L'évaluation des adultes dans le monde du travail. -Bordeaux : Université de Bordeaux II, 1988
[N° spécial revue]
LOHIER Célestine. Les enseignants contractuels sont-ils des enseignants comme les autres ? Connaissance de l'emploi, 03/2024
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BENEDETTO-MEYER Marie. Quelles sont les caractéristiques de l'offre de formation à la non-discrimination à l'embauche ? -Paris : Dares, 03/2024
[N° spécial revue]
KERGOAT Prisca (coord.), LEMISTRE Philippe (coord.). Les pratiques de sélection : à la croisée de la formation et de l'emploi. Formation emploi [en ligne], 2022
[N° spécial revue]
BOISSINOT Alain (coord.), LESSARD Claude (coord.). Enseignant, un métier d'avenir. Revue internationale d'éducation Sèvres, 12/2023
[Ouvrage]
AUDET Michel (dir.), BERGERON Jean-Louis (dir.). Pratiques de gestion des ressources humaines : [actes du 9ème congrès de l'AIPTLF]. -Canada, Maroc, Suisse : Presses inter universitaires;Éditions 2 continents;Lena éditions et diffusion, 1998
[N° spécial revue]
Varia. Work, employment and society, 08/2023
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, ARNOULT Émilie, RÉMY Véronique. Quelles caractéristiques des offres d'emploi et des métiers réduisent la discrimination à l'embauche selon l'origine ? -Paris : Dares, 10/2023
[N° spécial revue]
BLASCO Julien, DUBOST Claire-Lise, MAISONNAVE Chloé. Les emplois francs incitent-ils à embaucher les personnes résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? Dares analyses [en ligne], 09/2023
[Article]
LIMA Léa. The commodification of job vacancies : market practices of fee-charging employement agencies in Rio de Janeiro (1950-1975). Sociologia and Antropologia [en ligne], 03/2023
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, RÉMY Véronique, VALAT Emmanuel. Au-delà des discriminations mesurées par les testings, comment sont recrutées les personnes dont les nom et prénom suggèrent une origine arabo-musulmane ? : quelques faits stylisés à partir de l'enquête Ofer 2016. -Paris : Dares, 04/2023
[Article]
LIMA Léa. L'institutionnalisation du marché du placement des chômeurs au Brésil (1957-1972). Brésil(s). Sciences humaines et sociales [en ligne], 2022
[Étude et rapport]
Cour des comptes. Devenir enseignant : la formation initiale et le recrutement des enseignants des premier et second degrés. -Paris : Cour des comptes, 02/2023
[Étude et rapport]
Délégation à la formation professionnelle, Fondation pour la recherche sociale, ABALLÉA François, GESLIN Marie-Paule. La fonction de coordonnateur de zone. -Paris : Délégation à la formation professionnelle, 1992
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2021
[Étude et rapport]
France stratégie, Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, JOLLY Cécile, FLAMAND Jean, COUSIN Camille, EIDELMAN Alexis. Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ? -Paris, Paris : France stratégie;Dares, 01/2023
[Étude et rapport]
Terra Nova, MAILLARD Jacques de, BOURIATES Anatole. Recrutement et formation, enjeux cruciaux pour la qualité du service public de sécurité. -Paris : Terra nova, 10/2022
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, BACHELLERIE Camille (coord.), DELGOULET Catherine (coord.), VIERA GIRALDO Valerya (coord.), VOLKOFF Serge (coord.), ZARA-MEYLAN Valérie (coord.), GAUDART Corinne, EDEY GAMASSOU Claire, PRÉVOT-CARPENTIER Muriel, ESCANDE-VARNIOL Marie-Cécile, CANALES-BRAVO Nicolas, RIEUCAU Géraldine, LARQUIER Guillemette de, SCHÜTZ Gabrielle, REBOUL Lucie, FLAMARD Laëtitia. Le travail en effectifs variables : l'expérience à l'épreuve de la flexibilité : actes du séminaire 2021 "Âges et travail" du Creapt. -Paris : Cnam, 09/2022
[Étude et rapport]
France stratégie, BEZY Thomas, BRUNEAU Catherine, CROFILS Cédric, LAVENANT Étienne, MAVRIDIS Dimitris. Comment expliquer les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises ? -Paris : France stratégie, 06/2022
[N° spécial revue]
COUTROT Thomas. Quelles sont les conditions de travail qui contribuent le plus aux difficultés de recrutement dans le secteur privé ? Dares analyses [en ligne], 06/2022
[N° spécial revue]
RÉMY Véronique. Compétences inadéquates, efforts de recrutement insuffisants : quelle place dans les difficultés d'embauche ? Les Notes de la MAR [en ligne], 05/2022
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BREDA Thomas, JACQUEMET Nicolas, LAOUÉNAN Morgane, RATHELOT Roland, SAFI Mirna, SULTAN PARRAUD Joyce. La discrimination à l'embauche selon le sexe. -Paris : Dares, 03/2022
[N° spécial revue]
LHOMMEAU Bertrand, RÉMY Véronique. Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ? Dares analyses [en ligne], 02/2022
[N° spécial revue]
Deux éclairages sur les pratiques de recrutement à partir de l'enquête Ofer 2016. Travail et emploi, 2020
[N° spécial revue]
Varia. Revue internationale du travail, 06/2020
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, RUCHENSTAIN Pierre-Olivier (rapporteur). Métiers en tension. -Paris : Journaux officiels, 01/2022
[N° spécial revue]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, Institut des politiques publiques, ISM Corum. Discrimination à l'embauche des personnes d'origine supposée maghrébine : quels enseignements d'une grande étude par testing ? Dares analyses [en ligne], 11/2021
[N° spécial revue]
Y a-t-il de la discrimination à l'embauche selon le sexe parmi les candidatures d'origine maghrébine ? Dares analyses [en ligne], 10/2021
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, CHALLE Laëtitia, L'HORTY Yannick, PETIT Pascale, WOLFF François-Charles. Confinement et discrimination à l'embauche : enseignements expérimentaux. -Paris : Dares, 10/2021
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BURIE Adèle, DEVETTER François-Xavier, VALENTIN Julie. L'impact de la crise sanitaire sur la perception des compétences et la formation professionnelle des agents d'entretien et des aides à domicile. -Paris : Dares, 10/2021
[Ouvrage]
MEZIANI Yamina, DUBET François (préf.). Jeunesse flou(t)éé : peut-on recruter sans discriminer la jeunesse ? -Lormont : Le bord de l'eau, 2021
[N° spécial revue]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, Institut des politiques publiques, ISM Corum. Discrimination à l'embauche selon le sexe : les enseignements d'un testing de grande ampleur. Dares analyses [en ligne], 05/2021
[N° spécial revue]
BOREL Marie, DUBOST Claire-Lise, PICHAVANT Anne-Sophie, REIST Cindy. Quels ont été les effets de l'aide à l'embauche des jeunes sur l'emploi des jeunes ? : premières évaluations. Dares analyses [en ligne], 05/2021
[N° spécial revue]
LHOMMEAU Bertrand, RÉMY Véronique. Hommes, femmes : mots d'emploi : les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ? Dares analyses [en ligne], 05/2021
[Étude et rapport]
HENRY Bénédicte, MERLE Vincent, WEIL Nathalie. Difficultés de recrutement et gestion locale de l'emploi. -Paris : Fondation Saint-Simon, 12/1990
[N° spécial revue]
COUPPIÉ Thomas, GASQUET Céline. Débuter en CDI : le plus des apprentis. Céreq bref, 2021
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BLANCHARD Marianne (coord.), BOUDESSEUL Gérard (coord.), COUPPIÉ Thomas (coord.), ÉPIPHANE Dominique (coord.), GIRET Jean-François (coord.), LEMISTRE Philippe (coord.), MANIFET Christelle (coord.), MÉNARD Boris (coord.), SACCOMANNO Benjamin (coord.), SOLDANO Catherine (coord.). Sélections, du système éducatif au marché du travail : XXVIèmes journée du longitudinal, Toulouse, 12-13 novembre 2020. -Marseille : Céreq, 2021
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, LARQUIER Guillemette de, MARCHAL Emmanuelle. Les repères de la sélection à l'embauche et leur évaluation : une exploration de l'enquête Ofer. -Paris : Cnam, 09/2020
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, FONDEUR Yannick, MINNI Claude. Les canaux de (non) recrutement des chômeurs : une exploration à partir de l'enquête Ofer 2016. -Paris : Cnam, 11/2020
[N° spécial revue]
FARGES Audrey, MOURLOT Lisa, STOLIAROFF-PÉPIN Anne-Marie. Les contrats aidés en 2019 : une nouvelle baisse des recrutements due en partie à la fin des embauches dans l'Éducation nationale. Dares résultats [en ligne], 12/2020
[N° spécial revue]
LARQUIER Guillemette de, MARCHAL Emmanuelle. La sélection à l'embauche : des critères variables selon les emplois. Connaissance de l'emploi, 12/2020
[N° spécial revue]
BALLINI Cécile, HERVELIN Jérémy. Contrat aidé et formation : quels profils de décrocheurs scolaires sont privilégiés par les recruteurs ? Dares analyses [en ligne], 10/2020
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, GUILLEMOT Danièle (coord.), MELNIK-OLIVE Ekaterina (coord.). Formation continue et parcours professionnels : entre aspirations des salariés et contextes de l'entreprise. -Marseille : Céreq, 2020
[N° spécial revue]
Varia. L'Orientation scolaire et professionnelle, 03/2020
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, LARQUIER Guillemette de, RIEUCAU Géraldine. Les pratiques de recrutement des entreprises : un pouvoir de segmentation et de valorisation. -Paris : Cnam, 02/2020
[N° spécial revue]
MARCHAL Emmanuelle, RIEUCAU Géraldine. Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir. Connaissance de l'emploi, 2005
[N° spécial revue]
MOURLOT Lisa. Les contrats aidés en 2018 : poursuite de la baisse des recrutements. Dares résultats [en ligne], 11/2019
[Étude et rapport]
Conférence des présidents d'universités, Conférence des Grandes écoles, Comité 21. Mutations sociétales et nouvelles compétences : quels impacts sur les organisations ? -Paris, Paris, Paris : Conférence des présidents d'université;Conférence des Grandes écoles;Comité 21, 10/2019
[N° spécial revue]
VANULS Caroline (coord.). L'égalité dans l'entreprise. Chroniques du travail, 12/2018
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, GREENAN Nathalie, LANFRANCHI Joseph, L'HORTY Yannick, NARCY Mathieu, PIERNÉ Guillaume. L'analyse des données de concours au regard des discriminations à l'entrée dans la Fonction publique d'État. -Paris : Cnam, 06/2019
[N° spécial revue]
LHOMMEAU Bertrand, RÉMY Véronique. Comment les employeurs surmontent-ils leurs difficultés de recrutement ? Dares analyses [en ligne], 07/2019
[N° spécial revue]
LHOMMEAU Bertrand, RÉMY Véronique. Le recrutement n'est pas toujours un long fleuve tranquille : 17 % des recrutements sont jugés difficiles par les recruteurs. Dares analyses [en ligne], 07/2019
[Article]
DUGUET Emmanuel, LE GALL Rémi, L'HORTY Yannick, PETIT Pascale. How does labour market history influence the access to hiring interviews ? International journal of manpower [en ligne], 2018
[Étude et rapport]
Lab'Ho, BÉCHAUX Stéphane. Recruter dans la diversité : la formation, une obligation ou une chance ? -Paris-La Défense : Laboratoire de l'innovation pour les hommes et les organisations, 05/2018
[N° spécial revue]
DEMAZIÈRE Didier (coord.), MARCHAL Emmanuelle (coord.). La fabrication du travail non qualifié. Travail et emploi, 07/2018
[Ouvrage]
Commissariat général du plan. Entre chômage et difficultés de recrutement : se souvenir pour prévoir. -Paris : La documentation française, 2001
[Article]
PILLON Jean-Marie. Stéréotypes idéaux : l'instrumentalisation des "freins périphériques" à Pôle emploi. Socio-économie du travail, 2017
[Article]
MARCHAL Emmanuelle, REMILLON Delphine, RIEUCAU Géraldine. Éprouver le marché du travail dans les salons de l'emploi. Socio-économie du travail, 2017
[Ouvrage]
ROULET Alexandra. Améliorer les appariements sur le marché du travail. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2018
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, BADRÉ Michel (rapporteur), GAILLY Pierre-Antoine (rapporteur). L'évolution des métiers de la Fonction publique. -Paris : Journaux officiels, 12/2018
[N° spécial revue]
BOUCHAREB Rachid (coord.). Les discriminations racistes au travail. Les Mondes du travail, 05/2018
[N° spécial revue]
BERGEAT Maxime, MINNI Claude, RÉMY Véronique, FONDEUR Yannick. Mobiliser internet pour recruter : quelles sont les pratiques des employeurs ? Dares analyses [en ligne], 07/2018
[N° spécial revue]
MILIN Kévin. CDD, CDI : comment évoluent les embauches et les ruptures depuis 25 ans ? Dares analyses [en ligne], 06/2018
[N° spécial revue]
RÉMY Véronique. Pourquoi les employeurs choisissent-ils d'embaucher en CDD plutôt qu'en CDI ? Dares analyses [en ligne], 10/2017
[N° spécial revue]
BERGEAT Maxime, RÉMY Véronique. Comment les employeurs recrutent-ils leurs salariés ? Dares analyses [en ligne], 10/2017
[Étude et rapport]
France stratégie, Réseau emplois compétences, BEN MEZIAN Morad. Renforcer la capacité des entreprises à recruter. -Paris : France stratégie, 08/2017
[Ouvrage]
MEISTER Jeanne C., MULCAHY Kevin J.. The future workplace experience : 10 rules for mastering disruption in recruiting and engaging employees. -New York : McGraw-Hill, 2017
[Article]
TOUAHRIA-GAILLARD Abdia. Des employeurs comme les autres ? : quelles spécificités de management pour les particuliers employeurs en incapacité motrice majeure ? Vie sociale, 2017
[N° spécial revue]
LARQUIER Guillemette de, RIEUCAU Géraldine, TUCHSZIRER Carole. Recruter et former : un enjeu pour adapter et stabiliser les salariés dans l'entreprise ? Céreq bref, 2016
[N° spécial revue]
FORONI Fabrice, RUAULT Marie, VALAT Emmanuel. Discrimination à l'embauche selon "l'origine" : que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises. Dares analyses [en ligne], 12/2016
[Étude et rapport]
Premier ministre, L'HORTY Yannick. Les discriminations dans l'accès à l'emploi public. -Paris : Premier ministre, 06/2016
[N° spécial revue]
Varia. Sociologie du travail, 04/2016
[Ouvrage]
MARCHAL Emmanuelle. Les embarras des recruteurs : enquête sur le marché du travail. -Paris : Éditions de l'École des hautes études en sciences sociales, 2015
[Master CIDC]
SFAXI Sonia. "Entre deux eaux". -Paris : Cnam, 2015
[Chapitre d'ouvrage]
BERNAUD Jean-Luc. Recrutement et évaluation du personnel, in : Bernaud Jean-Luc (dir.), Lemoine Claude (dir.).- Traité de psychologie du travail et des organisations. -Paris : Dunod, 2012
[N° spécial revue]
BOURIEAU Philippe. Les emplois vacants : la moitié se situe dans les petites entreprises. Dares analyses [en ligne], 08/2015
[N° spécial revue]
MOUGIN Élisa, REY Marie. Recrutements en contrat aidé : dans le secteur non marchand, 64 % des embauches n'auraient pas eu lieu sans aide de l'État. Dares analyses [en ligne], 08/2015
[Communication]
JAEGER Marcel. Recrutement des cadres : le décalage entre exigences professionnelles et formation, in : Fondation Casip-Cojasor, Politis Laure (coord.).- Actes du colloque Économie sociale et solidaire : mutations et nouveaux défis humains, le 1er décembre 2014. -Paris : Fondation Casip-Cojasor, 2014
[Acte de colloque]
Fondation Casip-Cojasor, POLITIS Laure (coord.). Actes du colloque Économie sociale et solidaire : mutations et nouveaux défis humains, le 1er décembre 2014. -Paris : Fondation Casip-Cojasor, 2014
[Acte de colloque]
BOUFFARTIGUE Paul (coord.), LA ROSA Michele (coord.). Marchés du travail et différenciations sociales : VIIIèmes journées de "Sociologie du travail", Aix-en-Provence, 2001. -Milan : FrancoAngeli, 2002
[Acte de colloque]
Observatoire de l'ANPE. Approches du recrutement : actes de la journée d'études organisée à l'initiative de l'Anpe et de la Dares. -Paris : Agence nationale pour l'emploi, 12/1998
[Étude et rapport]
Conseil économique et social, PINAUD Michel (rapporteur). Le recrutement, la formation et la professionnalisation des salariés du secteur sanitaire et social. -Paris : Journaux officiels, 07/2004
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, MAHLAOUI Samira. La fabrique des cadres au sein des organisations du travail social : modalités d'intégration et de professionnalisation. -Marseille : Céreq, 01/2015
[Étude et rapport]
Inspection générale des affaires sociales, GAUZERE Mireille, MAGNIER Antoine, VAYSSE Emilie. Évaluation des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification : rapport tome 1. -Paris : Igas, 11/2014
[Ouvrage]
CONDOMINES Bérangère, HENNEQUIN Émilie. Le processus de recrutement : pour le candidat et le recruteur. -Paris : Economica, 2014
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, ARLANDIS René-Paul, COULET Jean-Claude, OULMANE Linda (collab.), GUIMARAES Marina (collab.). Compétences clés : définitions, usages et formalisation. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 07/2014
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, ROUSSELET Jean (dir.), FAGUER Jean-Pierre. Jeunes à l'essai : les pratiques d'embauche en période de chômage. -Paris : Centre d'études de l'emploi, 01/1982
[Article]
SARFATI François. L'alternance au risque de la sur-sélectivité. Revue française de socio-économie, 2014
[Étude et rapport]
Chambre de commerce et d'industrie de Paris, SIMOND Alain. L'entreprise face à l'emploi et à la formation : une enquête auprès des grands établissements de la région parisienne. Première partie : l'embauche. -Paris : Chambre de commerce et d'industrie de Paris, 06/1978
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CALMAND Julien (coord.), ÉPIPHANE Dominique (coord.). Évaluer les universités : analyse critique des indicateurs d'établissements et méthodologie des enquêtes auprès des recruteurs. -Marseille : Céreq, 05/2014
[N° spécial revue]
SCHULZE-MARMELING Sebastian. Les conseils de prud'hommes : un frein à l'embauche ? Connaissance de l'emploi, 03/2014
[N° spécial revue]
BARLET Muriel, MINNI Claude, ETTOUATI Samuel (collab.), FINOT Jean (collab.), PARAIRE Xavier (collab.). Entre 2000 et 2012, forte hausse des embauches en contrats temporaires, mais stabilisation de la part des CDI dans l'emploi. Dares analyses [en ligne], 07/2014
[Article]
LIMA Léa. Qui recrute et comment ? : l'expertise économique des professionnels de l'insertion des jeunes. Sociologie du travail, 04/2014
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications. Les emplois de techniciens dans l'industrie chimique : essai d'analyse des modes d'accès aux emplois de techniciens dans les entreprises de l'industrie chimique. -Vanves : Céreq, 03/1973
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications. Les emplois de techniciens dans l'industrie du bâtiment : essai d'analyse des modes d'accès aux emplois de techniciens dnas les entreprises du bâtiment : enquête exploratoire. -Vanves : Céreq, 02/1973
[Mémoire divers]
PEJICIC Ivana. Le recruteur : place du paraître. -Paris : Cnam, 1996
[N° spécial revue]
Varia. Revue française de sociologie, 01/2014
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, FONDEUR Yannick, LHERMITTE France. Outils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 04/2013
[Étude et rapport]
Entreprise et personnel, HUSSON Marcel (dir.). Détection et développement des potentiels. -Paris : Institut d'études et de développement, 1972
[N° spécial revue]
LARQUIER Guillemette de, RIEUCAU Géraldine, TUCHSZIRER Carole. La méthode de recrutement par simulation : une passerelle entre logiques d'entreprise et de service public. Connaissance de l'emploi, 10/2013
[N° spécial revue]
Varia. Formation emploi, 10/2013
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, TRABUT Loïc. Quel parcours pour devenir "aide à domicile" ? -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 03/2013
[N° spécial revue]
Varia. Sociologie du travail, 10/2013
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LEGAY Agnès, MOLINARI Mickaële, PADDEU Josiane (collab.), QUINTERO Nathalie (collab.), SÉCHAUD Frédéric (collab.). Le recrutement des ouvriers qualifiés débutants : le cas des électriciens et des carrossiers. -Marseille : Céreq, 12/2011
[N° spécial revue]
CHAINTREUIL Lydie, ÉPIPHANE Dominique. "Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s. Bref du Céreq, 10/2013
[N° spécial revue]
DELMAS Fabien. Les embauches exonérées dans les territoires défavorisés en 2011 : poursuite de la baisse en zones franches comme en zones de redynamisation urbaine, redressement en zones de revitalisation rurale. Dares analyses [en ligne], 07/2013
[N° spécial revue]
RIEUCAU Géraldine. Être employé-e dans la grande distribution : candidater en personne ou en ligne ? Connaissance de l'emploi, 05/2013
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications. Les emplois tenus par les jeunes de 17 ans. -Paris : La documentation française, 05/1972
[Ouvrage]
HAEGEL Annick. La boîte à outils des ressources humaines. -Paris : Dunod, 2012
[N° spécial revue]
L'emploi public : nouveau système de règles, nouvelles stratégies d'acteurs. Formation emploi, 01/2013
[N° spécial revue]
Varia. Sociologie du travail, 10/2012
[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique, Centre d'études sociologiques, FRISCH Jacqueline. La mobilité des différentes catégories professionnelles selon la formation et la taille de l'établissement d'arrivée : 1959-1964. -Paris : Commissariat général du plan et de la productivité, 1969
[N° spécial revue]
QUANTIN Simon. Les embauches exonérées dans les territoires de la politique de la ville de 2007 à 2010 : forte baisse des embauches, en zone franche urbaine comme en zone de redynamisation urbaine. Dares analyses, 06/2012
[N° spécial revue]
Travail, formation, emploi. Problèmes économiques, 12/1997
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, PETIT Pascale, DUGUET Emmanuel, L'HORTY Yannick, PARQUET Loïc du, SARI Florent. Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats d'un testing. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 02/2011
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, PARQUET Loïc du, L'HORTY Yannick, DUGUET Emmanuel, PETIT Pascale, SARI Florent. Être mobile pour trouver un emploi ? : les enseignements d'une expérimentation en région parisienne. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 02/2011
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, ALBER Alex. Les nouveaux cadres d'une entreprise publique en mutation. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 04/2011
[N° spécial revue]
FENDRICH Yannick, GRATADOUR Céline, RÉMY Véronique. Les employeurs et les contrats aidés : motivations et processus de recrutement. Dares analyses, 06/2010
[Ouvrage]
Conseil supérieur de la recherche et de la technologie. Jeunes chercheurs et jeunes enseignants-chercheurs : statut et conditions de travail. -Paris : La documentation française, 2007
[Ouvrage]
CROS Françoise, OBIN Jean-Pierre. Attirer, former et retenir des enseignants de qualité. -Paris : La documentation française, 2004
[N° spécial revue]
LARQUIER Guillemette de. Des entreprises satisfaites de leurs recrutements ? Connaissance de l'emploi, 10/2009
[N° spécial revue]
DUGUET Emmanuel, L'HORTY Yannick, PETIT Pascale. L'apport du testing à la mesure des discriminations. Connaissance de l'emploi, 08/2009
[N° spécial revue]
FONDEUR Yannick, ZANDA Jean-Louis. Les emplois "vacants". Connaissance de l'emploi, 04/2009
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, BESSY Christian, LARQUIER Guillemette de. Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 01/2009
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, LARQUIER Guillemette de, MARCHAL Emmanuelle. Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 11/2008
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, NEYRAT Frédéric (dir.), JACQUES Marie-Hélène, LAOPE Dolorès, MATHIVET Amandine. Gestion par les compétences et nouveaux rapports aux titres. -Paris : Direction générale de l'enseignement scolaire, 2008
[Étude et rapport]
Conseil économique et social, SYLLA Fodé (rapporteur). L'emploi des jeunes des quartiers populaires. -Paris : Journaux officiels, 2008
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, BESSY Christian, MARCHAL Emmanuelle. L'usage des canaux de recrutement par les entreprises. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 07/2007
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, DUHAUTOIS Richard, GONZALEZ Lucie. Hétérogénéité des contrats de travail et performance des entreprises en France : une étude empirique entre 1996 et 2001. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 01/2007
[Étude et rapport]
CHARDON Olivier, ESTRADE Marc-Antoine, Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, Centre d'analyse stratégique. Les métiers en 2015 : rapport du Groupe "Prospective des métiers et qualifications". -Paris : La documentation française, 2007
[N° spécial revue]
MONCEL Nathalie. Recrutement en entreprise : les débutants sont-ils victimes d'un tri trop sélectif ? Bref du Céreq, 03/2008
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, MONCEL Nathalie (éd.), SULZER Emmanuel (éd.). L'intégration des jeunes opérateurs chez Psa Peugeot Citroën : contextes sociétaux, effets de sites et identités au travail. -Marseille : Céreq, 06/2006
[N° spécial revue]
CÉDIEY Éric, FORONI Fabrice, GARNER Hélène. Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre de jeunes français(es) peu qualifié(e)s : une enquête nationale par tests de discrimination ou testing. Premières synthèses, 02/2008
[Étude et rapport]
Ministère du travail, CASPAR Pierre (rapporteur). Groupe de travail sur la formation et le recrutement des inspecteurs du travail : rapport au ministre du travail. -Paris : Ministère du travail, 03/1983
[Acte de colloque]
Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, Institut national de l'orientation et de l'insertion professionnelles, Association internationale de psychologie du travail de langue française. L'approche psychologique du travail : ses apports dans les champs de l'orientation, de la formation et des ressources humaines : actes du colloque international, 17 et 18 novembre 2005. -Montreuil : Afpa, 2005
[N° spécial revue]
BESSY Christian, MARCHAL Emmanuelle, RIEUCAU Géraldine. L'importance des candidatures spontanées en France. Connaissance de l'emploi, 10/2007
[Ouvrage]
PERETTI Jean-Marie. Ressources humaines et gestion des personnes. -Paris : Vuibert, 2007
[Ouvrage]
CAMPINOS-DUBERNET Myriam (dir.), COMBES Marie-Christine (dir.), REDOR Dominique (dir.), LICHTENBERGER Yves, ZARIFIAN Philippe, NICOLAS Bertrand, LE BRETON Éric, QUENSON Emmanuel, BOURGEOIS Denis, UGHETTO Pascal, CADIN Loïc, IAZYKOFF Wladimir, DELTEIL Violaine, DIEUAIDE Patrick, TIXIER Pierre-Éric, DENIS Jean-Michel, DAMESIN Renaud, PÉLISSE Jérôme, CHARPENTIER Pascal, LEPLEY Benoît, DUCLOS Laurent, MÉRIAUX Olivier, FAYOLLE Jacky, BOURGEOIS Denis, GOUIL Hervé. Les mutations des industries et des services. -Toulouse : Octarès, 2007
[Étude et rapport]
Ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, BLUM Olivia. Le déclassement à l'embauche : les diverses approches. -Paris : Ministère de la jeunesse, de l'éducation nationale et de la recherche, 10/2003
[Chapitre d'ouvrage]
LE GOFF Jean-Pierre. Travail en chantier et culture de travail : la sélection et le recrutement des jeunes sur des chantiers de gros oeuvre, in : Plan construction et architecture/Broudic Jean-Yves, Casella Philippe, Campinos-Dubernet Myriam et al.- Métiers du bâtiment : à la recherche d'une nouvelle professionnalité. -Paris : Plan construction et architecture, 10/1989
[Étude et rapport]
Plan construction et architecture, BROUDIC Jean-Yves, CASELLA Philippe, CAMPINOS-DUBERNET Myriam, DADOY Mireille, EYNARD Étienne, GUFFOND Jean-Luc, HILLAU Bernard, LECONTE Gilbert, LE GOFF Jean-Pierre, PILLEMONT Jacques, RAFFIN Thierry, TALLARD Michèle, TRILLAT Dominique, VASCONCELLOS Maria, VATIN François, WALLEZ Paul, ZARIFIAN Philippe. Métiers du bâtiment : à la recherche d'une nouvelle professionnalité. -Paris : Plan construction et architecture, 10/1989
[Diplôme sup. form.]
GUILLOUET-LAMY Jocelyne. Les pratiques de recrutement et d'intégration des PME des métiers en tension. -Paris : Cnam, 2007
[Ouvrage]
MADOUI Mohamed, GRESLE François (préf.). Militaires à temps partiel : sociologie des officiers de réserve spécialistes d'état-major. -Paris : L'Harmattan, 2006
[Chapitre d'ouvrage]
MADOUI Mohamed. Les métiers de l'armée, in : Boyer Luc (coord.), Scovarnec Aline (coord.).- L'observatoire des métiers : concepts et pratiques. -Colombelles : Éd. Management et société, 2005
[Ouvrage]
EYMARD-DUVERNAY François (dir.). L'économie des conventions : méthodes et résultats. Tome 2 : développements. -Paris : La Découverte, 2006
[Acte de colloque]
JOËL Marie-Ève (coord.), WITTWER Jérôme (coord.). Économie du vieillissement. Tome 1 : âge et emploi. -Paris : L'Harmattan, 2005
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LEGAY Agnès, MONCHATRE Sylvie. Retournement démographique et gestion des compétences dans les établissements publics de recherche finalisée. -Marseille : Céreq, 11/2005
[N° spécial revue]
SILBERMAN Roxane, FOURNIER Irène. Jeunes issus de l'immigration : une pénalité à l'embauche qui perdure... Bref du Céreq, 01/2006
[Article]
DANIEAU-KLEMAN Colette, DUGUÉ Élisabeth, MALOCHET Guillaume. Directeur de service à la Pjj : une position au coeur des tensions de l'institution. Les Cahiers dynamiques, 04/2006
[Ouvrage]
LAMBERT Slim. Comment manager les comportements ? -Paris : Liaisons, 2005
[Ouvrage]
Délégation à la formation professionnelle, CLOSIER Gérard, FRANCIN Danielle. Formation des jeunes modernisation des entreprises : l'insertion professionnelle des jeunes dans les entreprises en évolution. -Noisy-le-Grand, Paris : Délégation à la formation professionnelle;Adep, 1988
[Étude et rapport]
Cnam, Groupe de recherche interdisciplinaire sur les organisations et le travail, GODECHOT Olivier, MARIOT Nicolas. Les deux formes du capital social : structure relationnelle des jurys de thèses et recrutement en science politique. -Paris : Cnam, 2003
[Étude et rapport]
Organisation de coopération et de développement économiques. Le rôle des diplômes dans l'enseignement et la vie professionnelle. -Paris : OCDE, 1977
[Ouvrage]
Organisation de coopération et de développement économiques. L'enseignant face à l'innovation. Volume 2 : évolution récente du recrutement des enseignants. -Paris : OCDE, 1974
[Ouvrage]
HAJJAR Violette (coord.), BAUBION-BROYE Alain (coord.). Modèles et méthodologies d'analyse des compétences : le double éclairage des pratiques et des recherches. -Toulouse : Octarès, 2004
[Article]
MADOUI Mohamed. Former des cadres dirigeants : le cas des officiers de réserve spécialistes d'État-Major. Formation emploi, 06/2004
[Ouvrage]
GUTNIK Fabrice. Réussir la conduite des entretiens professionnels. -Paris : Vuibert, 2004
[Ouvrage]
BRANGIER Éric (dir.), LANCRY Alain (dir.), LOUCHE Claude (dir.). Les dimensions humaines du travail : théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations. -Nancy : Presses universitaires de Nancy, 2004
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, Centre d'études de l'emploi, GORGEU Armelle, MATHIEU René, PIALOUX Michel, BLUM Olivia. La polyvalence ouvrière dans la filière automobile : exigences et pratiques. -Paris : Ministère de l'éducation nationale, 2002
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, LEGAY Agnès, GUITTON Christophe (collab.), LABRUYÈRE Chantal (collab.), FOUCHER Christelle (collab.), GOSSEAUME Valérie (collab.). La professionnalisation de l'emploi associatif : l'exemple des permanents des associations intermédiaires. -Marseille : Céreq, 07/2001
[Ouvrage]
LABBÉ Philippe, TERRIEN Jean-Marie (préf.). Les bricoleurs de l'indicible : de l'insertion en général, des missions locales en particulier... Tome 2 : structurer, densifier l'intervention sociale. -Paris : Apogée, 2004
[Ouvrage]
JOURDAN Robert, Institut Centre de gravité professionnel. La personnalité professionnelle. Tome 1 : Identification et mesure par l'analyse Cgp et le test Cgp. -Paris : L'Harmattan, 2001
[Ouvrage]
BESSY Christian (dir.), EYMARD-DUVERNAY François (dir.), LARQUIER Guillemette de (dir.), MARCHAL Emmanuelle (dir.). Des marchés du travail équitables ? : approche comparative France/Royaume-Uni. -Bruxelles : Peter Lang, 2001
[Acte de colloque]
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail. Marchés du travail et différenciations sociales : approches comparatives : huitièmes journées de sociologie du travail. Atelier "Modes de vie, mobilités et marchés du travail". -Aix-en-Provence : CNRS;Lest, 06/2001
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BORRAS Isabelle. Les recrutements par secteurs et zones d'emploi en Rhône-Alpes : une approche par la segmentation : perspectives méthodologiques d'exploitation des déclarations annuelles des données sociales. -Marseille : Céreq, 03/2001
[Ouvrage]
LÉVY-LEBOYER Claude (dir.), HUTEAU Michel (dir.), LOUCHE Claude (dir.), ROLLAND Jean-Pierre (dir.). RH : les apports de la psychologie du travail. -Paris : Éd. d'organisation, 2001
[Ouvrage]
BELLIER Sandra, TRAPET Hubert. Panorama de la GRH : définitions, questions et convictions. -Paris : Liaisons, 2001
[N° spécial revue]
Voies de recherche du réseau de Psychologie du travail et des organisations. Psychologie du travail et des organisations, 2000
[Ouvrage]
JARDEL Jean-Pierre, LORIDON Christian. Les rites dans l'entreprise : une nouvelle approche du temps. -Paris : Éd. d'organisation, 2000
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, Institut de recherche sur l'économie de l'éducation, LASSALE Marine de, MAILLARD Dominique, MARTINELLI Daniel, PAUL Jean-Jacques, PERRET Cathy. De la compétence universitaire à la qualification professionnelle : l'insertion des docteurs. -Marseille : Céreq, 06/1999
[Acte de colloque]
TROUVÉ Philippe (dir.). Le devenir de l'encadrement intermédiaire : entre marché du travail, gestion d'entreprise et transitions identitaires. -Paris : La documentation française, 1998
[Acte de colloque]
HUTEAU Michel (dir.). Les techniques psychologiques d'évaluation des personnes. -Issy-Les-Moulineaux : EAP, 1994
[Ouvrage]
GOSSE Martine. Techniques psychosociales et ressources humaines. -Paris : Éd. d'organisation, 1992
[N° spécial revue]
La ressource humaine (2). Sciences de la société, 02/1993
[Ouvrage]
NOYÉ Didier, VERNE Étienne. Choisir un consultant : le faire travailler ... savoir le quitter. -Paris : Afnor, 1991
[Ouvrage]
MITRANI Alain, DALZIEL Murray M., BERNARD Annick. Des compétences et des hommes : le management des ressources humaines en Europe. -Paris : Éd. d'organisation, 1992
[Ouvrage]
GALAMBAUD Bernard. Des hommes à gérer : direction du personnel et gestion des ressources humaines. -Paris : ESF, 1991
[N° spécial revue]
HASSOUN Martine (dir.), ANDRÉANI Philippe (dir.), GÉRAUD Valérie (dir.). Et voilà le travail ! Panoramiques, 03/1998
[Ouvrage]
DUBÉ Annette, MERCURE Daniel. Les entreprises et l'emploi : les nouvelles formes de qualification du travail. -Sainte-Foy (Québec) : Les publications du Québec, 1997
[Ouvrage]
GILBERT Patrick, PIGANIOL-JACQUET Claude. Informatiser la gestion : application aux ressources humaines. -Paris : ESF, 1991
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BÉDUWÉ Catherine, BERCOT Régine, GUILLIET Béatrice, HILLAU Bernard, KIRSCH Jean-Louis, POTTIER François, VERDIER Éric. Dossier formation et emploi : niveau IV de formation et bac professionnels. -Paris : Céreq, 04/1989
[Acte de colloque]
The London school of economics and political science. Les salaires des jeunes et les politiques de recrutement des entreprises vis-à-vis des jeunes dans la communauté. 01/06/1985
[Étude et rapport]
EYRAUD François, JOBERT Annette, ROZENBLATT Patrick, TALLARD Michèle. Les classifications dans l'entreprise : production des hiérarchies professionnelles et salariales. -Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, 06/1989
[Ouvrage]
BESSY Christian (dir.), EYMARD-DUVERNAY François (dir.). Les intermédiaires du marché du travail. -Paris : Puf, 1997
[Ouvrage]
LÉVY-LEBOYER Claude. Évaluation du personnel : quelles méthodes choisir ? -Paris : Éd. d'organisation, 1990
[Ouvrage]
EYMARD-DUVERNAY François, MARCHAL Emmanuelle. Façons de recruter : le jugement des compétences sur le marché du travail. -Paris : Métailié, 1996
[Ouvrage]
BESSEYRE DES HORTS Charles-Henri. Gérer les ressources humaines dans l'entreprise : concepts et outils. -Paris : Éd. d'organisation, 1988
[Diplôme sup. form.]
MORIZEAU Jacques. Les pratiques de recrutement des jeunes en contrat de qualification par les entreprises d'Eure-et-Loir. -Paris : Cnam, 09/1997
[Ouvrage]
AMADIEU Jean-François, ROJOT Jacques. Gestion des ressources humaines et relations professionnelles. -Paris : Litec, 1996
[Acte de colloque]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques. L'emploi et les relations sociales dans les PME : colloque du 11 octobre 1994. -Paris : La documentation française, 1995
[Ouvrage]
WILLEMS Jean-Pierre. Formation professionnelle : réglementation et nouveau paysage. -Paris : Demos, 1995
[Ouvrage]
Ministère du travail et de la participation. Pour une politique du travail. Tome 2 : le travail. -Paris : La documentation française, 1979
[Ouvrage]
LAUFER Jacqueline, AMADO-FISCHGRUND Gilles, TREPO Georges. Monsieur Personnel et le développement des hommes. -Paris : Flammarion, 1978

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