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RIEGLER Claudius H.

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V

Ouvrage | Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel : étude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo.

AUER Peter, RIEGLER Claudius H.
Montrouge : Anact, 11/1990 | 124 p.

Mots-clés : Changement organisationnel ; Organisation qualifiante ; Organisation travail ; Construction automobile ; Étude de cas

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