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Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
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HUYGHUES-DESPOINTES Hervé

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Étude et rapport | Pilotage du changement, gestion des temps et action collective : les incidences des lois Aubry sur l'organisation : rapport final.

Cnam, Groupe de recherche interdisciplinaire sur les organisations et le travail, Lise, Institut de recherches économiques et sociales, CHARPENTIER Pascal, LALLEMENT Michel, LEFRESNE Florence, LOOS-BAROIN Jocelyne, TURPIN-HYARD Nadège, HUYGHUES-DESPOINTES Hervé (collab.)
Paris : Cnam, 02/2004 | 266 p.

Mots-clés : Négociation collective ; Aménagement temps travail ; Changement organisationnel ; Stratégie entreprise ; Gestion entreprise ; Psychosociologie travail ; Temps ; Étude de cas

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Article | Gestion des temps et régulations sociales : quelles incidences de la loi Aubry II sur l'organisation des entreprises et les conditions de travail des salariés ?

CHARPENTIER Pascal, HUYGHUES-DESPOINTES Hervé, LALLEMENT Michel, LEFRESNE Florence, LOOS-BAROIN Jocelyne, TURPIN-HYARD Nadège
La Revue de l'Ires, n° 44, 2004/1 H

Mots-clés : Aménagement temps travail ; Enquête ; Organisation entreprise ; Condition travail

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Étude et rapport | Pilotage du changement, gestion des temps et action collective : les incidences des lois Aubry sur l'organisation : approche statistique.

Cnam, Groupe de recherche interdisciplinaire sur les organisations et le travail, Lise, Institut de recherches économiques et sociales, HUYGHUES-DESPOINTES Hervé
Paris : Cnam, 12/2003 | 132 p.

Mots-clés : Négociation collective ; Aménagement temps travail ; Changement organisationnel ; Statistique

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