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TEIXEIRA DE SOUZA Enaide Maria

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Thèse ou HDR | Les effets de la pression des changements sur les cultures professionnelles des employés de banque : le cas de la Banque du Brésil.

TEIXEIRA DE SOUZA Enaide Maria
Paris : Cnam, 2010 | 294 p.

Mots-clés : Changement organisationnel ; Changement social ; Identité professionnelle ; Culture professionnelle ; Culture entreprise ; Employé ; Banque ; Brésil

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