Directeur : Serge De Witte
Annexes : annexes
Tomaison : 2 vol.

Résumé : Sur la base d'un essai de définition de la GPEC, l'auteur tente de formuler les principes d'organisation de la nouvelle fonction de Directeur des ressources humaines. Il examine ensuite des situations éducatives qui peuvent être exploitées par le DRH, et notamment l'organisation qualifiante. La formation-action et les méthodes de conduite de projet ont retenu particulièrement l'attention de l'auteur car lui semblant combiner apprentissage et pilotage des compétences avec l'organisation du travail. L'auteur propose aussi un tableau des méthodes d'analyse du travail.
Indexation libre : compétences, gestion des ressources humaines, gestion prévisionnelle des emplois, formation action, conduite de projets, analyse du travail.