Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel : étude sur les changements d'organisation du travail chez Volvo.

Ouvrage

Auteur(s) : AUER Peter, RIEGLER Claudius H.
Montrouge : Anact, 11/1990, 124 p.

Thème : Organisation entreprise
Mots-clés : Changement organisationnel, Organisation qualifiante, Organisation travail, Construction automobile, Étude de cas

Annexes : annexes, bibliographie
ISBN : 2-903540-74-8

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