Directeur : Francis Minet
Annexes : annexes

Résumé : Au sein d'une centrale nucléaire d'Edf, l'auteur propose une méthode de management par les compétences à partir d'une démarche d'analyse des compétences. Il cerne les rôles de la fonction ressources humaines et des managers et analyse les compétences liées à l'emploi d'ingénieur sûreté. L'acquisition d'une méthode d'analyse des compétences basée sur de solides référentiels, la professionnalisation des managers ainsi que l'évolution des personnels ressources humaines vers les métiers de la consultance sont les pistes d'action évoquées pour un management des compétences satisfaisant.
Indexation libre de l'auteur : entretien individuel, compétence, stratégie d'entreprise, gestion des ressources humaines, évaluation des emplois, évaluation des personnes, classification, activité, professionnalisation, analyse du travail, parcours professionnel, ergonomie, savoir, psychologie cognitive, appréciation du professionnalisme.