Directeur : Petrella, Francesca

L'objectif de notre recherche est de comprendre le processus d'institutionnalisation d'une dynamique de coopération territoriale d'acteurs autour de l'expérimentation « TZCLD». L'expérimentation se décline à trois niveaux : le niveau national, le niveau territorial et un niveau organisationnel construit autour d'une entreprise à but d'emploi (EBE). L'objectif de l'expérimentation est de mettre en œuvre le droit à l'emploi inscrit dans la Constitution de 1946 en créant de l'activité non-concurrentielle au sein d'une EBE, en CDI, à temps choisi et rémunéré sur la base d'un SMIC sans opérer de sélection. Notre recherche s'ancre dans une démarche qualitative d'étude de cas unique composé de sous-unités interreliées. Nous nous plaçons dans une posture d'abduction nous permettant une construction progressive de notre cadre théorique. Nous formulons deux hypothèses: celle que l'expérimentation représente une innovation sociale dans le champ des politiques publiques de l'emploi et celle que cette dernière a vocation, en cas de réussite du modèle, à s'institutionnaliser. Notre travail repose sur la construction d'un cadre théorique composé de trois approches permettant de comprendre les ressorts de la coopération entre une diversité d'acteurs sur un territoire: celle de la gouvernance, des proximités et des logiques institutionnelles. Nous faisons émerger de chaque approche un ensemble de facteurs participant à l'institutionnalisation de l'expérimentation. Nous concluons notre travail en montrant, à travers une analyse processuelle de la dynamique de coopération territoriale des acteurs, la manière dont l'expérimentation s'est institutionnalisée à travers les facteurs émergents.