Égalité professionnelle

Thesaurus

= Discrimination sexuelle au travail; Égalité professionnelle hommes-femmes; Mixité professionnelle

Formation-Travail > Gestion ressources humaines > Politique sociale entreprise > Égalité professionnelle

A utiliser pour l'égalité professionnelle hommes-femmes (discrimination sexuelle). Pour les autres types de discrimination (raciale, sociale), utiliser Inégalité sociale.

Documents (Descripteurs) :

[N° spécial revue]
Varia. Sociologie du travail [en ligne], 01/2024
[N° spécial revue]
BEAUBATIE Emmanuel (coord.), CHAUVIN Sébastien (coord.), POCHIC Sophie (coord.). LGBTQ au travail : entre discriminations et émancipations. Travail, genre et sociétés [en ligne], 2023
[Article]
PIOTET Françoise. Cette moitié si dangereuse. Lumière et vie, 1989
[N° spécial revue]
Varia. Work, employment and society, 08/2024
[Article]
BRUNO Anne-Sophie, CURCI Ylenia, GREENAN Nathalie. Un outil pour évaluer la lutte contre les inégalités femmes-hommes dans les entreprises : retour sur la construction de la base de données CAGE. Humanités numériques [en ligne], 2024
[Ouvrage]
MERCAT-BRUNS Marie. Droit de la non-discrimination : de l'égalité à l'inclusion. -Paris : Société de législation comparée, 2023
[N° spécial revue]
Varia. Work, employment and society, 06/2024
[Ouvrage]
WRIGHT Erik Olin, PALHETA Ugo (trad.). Pourquoi la classe compte : capitalisme, genre et conscience de classe. -Paris : Amsterdam, 2024
[Article]
CHARPENEL Marion, DEMONTEIL Marion, HATZIPETROU-ANDRONIKOU Reguina. "On n'est pas là pour s'encroûter" : l'injonction à la mobilité dans les carrières publiques. La Nouvelle revue du travail, 03/2023
[Étude et rapport]
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, PIERRE-BROSSOLETTE Sylvie, MÉRY Julia, AVIDOR Alice, SCHNEIDER Margot. Salaires : 5 ans après l'Index, toujours pas d'égalité : des propositions pour améliorer l'outil. -Paris : Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, 03/2024
[N° spécial revue]
BRIARD Karine. Index de l'égalité professionnelle : quelles progressions depuis son entrée en vigueur ? Dares analyses [en ligne], 03/2024
[Ouvrage]
MEURS Dominique. Les entreprises et l'égalité femmes-hommes. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2023
[N° spécial revue]
Varia. Work, employment and society, 12/2023
[Étude et rapport]
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, PIERRE-BROSSOLETTE Sylvie (président). La femme invisible dans le numérique : le cercle vicieux du sexisme. -Paris : Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, 11/2023
[Étude et rapport]
Ministère de la transformation et de la fonction publiques, Direction générale de l'administration et de la fonction publique. Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : édition 2023. -Paris : Ministère de la transformation et de la fonction publiques, 2023
[Article]
LHUILIER Dominique, PORTSMOUTH Katherine. Les inégalités de genre au prisme de la santé au travail et au chômage. La Revue des conditions de travail [en ligne], 01/2023
[N° spécial revue]
CHAPPERT Florence (coord.), ROUSSEAU Thierry (coord.). Que peut faire le travail pour renforcer l'égalité professionnelle ? La Revue des conditions de travail [en ligne], 01/2023
[N° spécial revue]
DI PAOLA Vanessa, ÉPIPHANE Dominique, DEL AMO Julio. Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant. Céreq bref, 2023
[Chapitre d'ouvrage]
REMILLON Delphine. Inégalités de genre, articulation vie familiale-vie professionnelle et rôle des entreprises, in : Cnam/CEET, Brunon Cécile, Car-Bareille Dominique, Delgoulet Catherine, Jolivet Annie, Reboul Lucie, Romerio Alice, Volkoff Serge.- L'articulation des sphères de vie : un défi dans la construction des parcours professionnels : actes du séminaire "Âges et travail" du GIS CREAPT, mai 2022. -Paris : Cnam, 10/2023
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, TUCCI Ingrid, BRINBAUM Yaël. Insertion professionnelle des descendants d'immigrés avant et après la crise de 2008 : évolution des inégalités. -Marseille : Céreq, 2023
[Étude et rapport]
Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur, ERB Louis-Alexandre. L'orientation universitaire explique l'essentiel des inégalités de genre sur le marché du travail. -Paris : Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur, 06/2023
[N° spécial revue]
DEMONTEIL Marion. Cadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge. Connaissance de l'emploi, 07/2023
[Étude et rapport]
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, PIERRE-BROSSOLETTE Sylvie, BARDA Ellouk, GUILLAUME Elvina. Pour une mise en oeuvre du télétravail soucieuse de l'égalité entre les femmes et les hommes. -Paris : Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes, 02/2023
[Ouvrage]
PERRIER Gwenaëlle. Genre et politiques de l'emploi : une comparaison France-Allemagne. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2022
[N° spécial revue]
CART Benoît, PERNOD-LEMATTRE Martine, TOUTIN Marie-Hélène. L'Index de l'égalité professionnelle : utile mais imparfait. Céreq bref, 2022
[N° spécial revue]
La Revue française de sociologie fête ses 60 ans. Revue française de sociologie, 07/2021
[N° spécial revue]
TEKLÈ Tzehainesh (coord.). Le Covid-19 et le monde du travail (première partie). Revue internationale du travail, 03/2022
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, BRINBAUM Yaël. Accès à l'emploi et conditions d'emploi des jeunes descendants d'immigrés en France : genre, origines et mixité des parents. -Paris : Cnam, 03/2022
[Étude et rapport]
Sénat, BABARY Serge, BILLON Annick. Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes rendant compte de l'événement consacré à la place des femmes et à la mixité de genre au sein des entreprises, organisé à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars 2022. -Paris : Sénat, 04/2022
[Chapitre d'ouvrage]
RICCIARDI Ferruccio. Negotiating the boundaries of equality at work : tensions about a gendered employment norm in France and in the European Community, 1914-2014, in : Berrebi-Hoffmann Isabelle (dir.), Giraud Olivier (dir.), Renard Léa (dir.), Wobbe Theresa (dir.).- Categories in context : gender and work in France and Germany, 1900-present. -New York : Berghahn Books, 2019
[Étude et rapport]
Terra Nova, TAHRI Kenza. Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : 5 chantiers prioritaires pour aller plus loin. -Paris : Terra nova, 02/2022
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, BREDA Thomas, JACQUEMET Nicolas, LAOUÉNAN Morgane, RATHELOT Roland, SAFI Mirna, SULTAN PARRAUD Joyce. La discrimination à l'embauche selon le sexe. -Paris : Dares, 03/2022
[Étude et rapport]
Assemblée nationale, Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, RIXAIN Marie-Pierre, TRASTOUR-ISNART Laurence. Rapport d'information fait au nom de la Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur l'égalité économique et professionnelle. -Paris : Assemblée nationale, 02/2022
[Étude et rapport]
Théorie et évaluation des politiques publiques, CHALLE Laëtitia, GILLES Fabrice, L'HORTY Yannick, MIHOUBI Ferhat. Mixité et performances des entreprises. -Marne-la-Vallée : Théorie et évaluation des politiques publiques, 06/2020
[N° spécial revue]
BRIARD Karine, MELUZZI Federica, RUAULT Marie. Index de l'égalité professionnelle : quel bilan depuis son entrée en vigueur ? Dares analyses [en ligne], 11/2021
[N° spécial revue]
GUERGOAT-LARIVIÈRE Mathilde (dir.), REMILLON Delphine (dir.). Genre et politiques de l'emploi et du travail. Socio-économie du travail, 2020
[N° spécial revue]
RIVOAL Haude. Quels sont les impacts de l'innovation sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ? Connaissance de l'emploi, 10/2021
[N° spécial revue]
CHALLE Laëtitia, GILLES Fabrice, L'HORTY Yannick, MIHOUBI Ferhat, GILLES Christel, TRANNOY Alain. Explorer les liens entre mixité et productivité dans les entreprises. La Note de synthèse (France stratégie), 06/2021
[Ouvrage]
JALETTE Patrice (dir.). Les relations industrielles en questions : École de relations industrielles de l'Université de Montréal. -Montréal : Presses de l'Université de Montréal, 2020
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2020
[Ouvrage]
DESCARRIES-BÉLANGER Francine. L'école rose... et les cols roses : la reproduction de la division sociale des sexes. -Québec : Éd. Saint-Martin, 1980
[Chapitre d'ouvrage]
CAU-BAREILLE Dominique, TEIGER Catherine. Les enseignant-e-s à temps partiels font-ils-elles l'objet de discriminations dans les établissements du second degré en France ?, in : Casse Christelle (dir.), De Troyer Marianne (dir.).- Genre, conditions de travail et santé : qu'est-ce qui a changé ? -Bruxelles : European trade union institute, 2020
[Étude et rapport]
European trade union institute, CASSE Christelle (dir.), DE TROYER Marianne (dir.). Genre, conditions de travail et santé : qu'est-ce qui a changé ? -Bruxelles : European trade union institute, 2020
[N° spécial revue]
FOURREY Kévin. Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et les femmes ? Connaissance de l'emploi, 06/2020
[Article]
CORON Clotilde, PIGEYRE Frédérique. L'appropriation des politiques d'égalité professionnelle par les acteurs : éléments de contexte et conditions. Management international [en ligne], 2020
[N° spécial revue]
BRIARD Karine. La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ? Dares analyses [en ligne], 07/2020
[Article]
BIGI Maëlezig. Les heures et les jours : les normes genrées de la disponibilité temporelle des ingénieurs en France et en Finlande. Socio-économie du travail, 2019
[N° spécial revue]
CHAUVEL Séverine (coord.), PILLON Jean-Marie (coord.). Critiquer l'évaluation chiffrée au travail : les apports de l'observation ethnographique. Sociologies pratiques, 2020
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2019
[N° spécial revue]
SEILLER Pauline (coord.), SILVERA Rachel (coord.). Sales boulots. Travail, genre et sociétés, 2020
[Étude et rapport]
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, GRÉSY Brigitte, MILEWSKI Françoise, CHAPPERT Florence, AMOUZOU Adélaïde. Les femmes seniors dans l'emploi : état des lieux. -Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 06/2019
[Étude et rapport]
European trade union institute, MÜLLER Torsten. She works hard for the money : tackling low pay in sectors dominated by women : evidence from health and social care. -Bruxelles : European trade union institute, 11/2019
[N° spécial revue]
DUPRAY Arnaud, ÉPIPHANE Dominique. Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir. Céreq bref, 2020
[N° spécial revue]
MOULLET Stéphanie (coord.), VANULS Caroline (coord.). Quelles évolutions du dialogue social ? : des articulations nouvelles entre les niveaux de la négociation collective... aux nouvelles pratiques des acteurs. Chroniques du travail, 12/2019
[N° spécial revue]
BIGI Maëlezig. Le temps de travail des ingénieur.e.s : genre et normes de disponibilité temporelle en France et en Finlande. Connaissance de l'emploi, 12/2019
[N° spécial revue]
DUCOUDRÉ Bruno (éd.), SIMONNET Véronique (éd.). Polarization(s) in labour markets. Travail et emploi, 2019
[Étude et rapport]
Institut Montaigne. Agir pour la parité, performance à la clé. -Paris : Institut Montaigne, 07/2019
[Étude et rapport]
Cnam, Lise, PIGEYRE Frédérique. Leçon inaugurale de Frédérique Pigeyre, professeure au Cnam, titulaire de la chaire Genre, mixité, égalité femmes/hommes de l'école à l'entreprise. -Paris : Cnam, 2019
[N° spécial revue]
BRIARD Karine. Quelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ? Dares analyses [en ligne], 04/2019
[N° spécial revue]
LANDOUR Julie. L'indépendance favorise-t-elle l'articulation travail/famille ? Connaissance de l'emploi, 04/2019
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 04/2018
[Article]
CORON Clotilde, PIGEYRE Frédérique. Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale. @GRH, 2018
[N° spécial revue]
ROUX Nicolas. L'insoutenabilité du travail : le cas d'un groupement d'employeurs agricole. Connaissance de l'emploi, 12/2018
[Ouvrage]
DIVAY Sophie (dir.). Variations sur le thème du genre dans les groupes professionnels. -Toulouse : Octarès, 2018
[Étude et rapport]
France stratégie, FLAMAND Léa, GILLES Christel, TRANNOY Alain. Discriminations selon l'âge : revue de littérature et effet de l'âge sur les conditions d'emploi et de salaire à partir de l'enquête Emploi. -Paris : France stratégie, 11/2018
[N° spécial revue]
FLAMAND Léa, GILLES Christel, TRANNOY Alain. Les salaires augmentent-ils vraiment avec l'âge ? La Note d'analyse (France stratégie), 11/2018
[Article]
CORON Clotilde, PIGEYRE Frédérique. La négociation collective sur l'égalité professionnelle : une négociation intégrative ? Gérer et comprendre, 06/2018
[N° spécial revue]
BOUCHAREB Rachid (coord.). Les discriminations racistes au travail. Les Mondes du travail, 05/2018
[Ouvrage]
MARUANI Margaret (dir.), DAVIS Angela (préf.), PERROT Michelle (post.). Je travaille, donc je suis : perspectives féministes. -Paris : La Découverte, 2018
[Article]
BRINBAUM Yaël. Incorporation of immigrants and second generations into the French labour market : changes between generations and the role of human capital and origins. Social inclusion [en ligne], 2018
[N° spécial revue]
AMOSSÉ Thomas (coord.), CARTIER Marie (coord.). Ménages populaires. Travail, genre et sociétés, 04/2018
[N° spécial revue]
BOUFFARTIGUE Paul (coord.), FORTINO Sabine (coord.). Genre(s) au travail. La Nouvelle revue du travail, 2017
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, CALMAND Julien (coord.), COUPPIÉ Thomas (coord.), HENRARD Valentine (coord.). Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes : recueil d'études sur la Génération 2010. -Marseille : Céreq, 05/2017
[Ouvrage]
MEISTER Jeanne C., MULCAHY Kevin J.. The future workplace experience : 10 rules for mastering disruption in recruiting and engaging employees. -New York : McGraw-Hill, 2017
[Article]
MINÉ Michel. La négociation de l'égalité à l'épreuve des réformes du Code du travail. Travail, genre et sociétés, 2017
[N° spécial revue]
CHIOUSSE Sylvie (dir.), LABARI Brahim (dir.). Ici et là-bas : mélanges offerts en hommage à Mohamed Madoui. Esprit critique [en ligne], 03/2017
[N° spécial revue]
La formation continue en contexte : l'entreprise au cœur des enjeux. Formation emploi, 2017
[Ouvrage]
LAUFER Jacqueline (dir.), MARRY Catherine (dir.), MARUANI Margaret (dir.). Masculin-féminin : questions pour les sciences de l'homme. -Paris : Puf, 2001
[Étude et rapport]
Inspection générale des affaires sociales, Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche, MESNIL DU BUISSON Marie-Ange du, GEMELGO Paulo, WACHEUX Frédéric. Évaluation des actions publiques en faveur de la mixité des métiers. -Paris : Igas, 04/2017
[N° spécial revue]
Sans enfant. Travail, genre et sociétés, 2017
[Étude et rapport]
Premier ministre, DESCAMPS-CROSNIER Françoise (rapporteur). La force de l'égalité : les inégalités de rémunération et de parcours professionnels entre femmes et hommes dans la fonction publique. -Paris : Premier ministre, 12/2016
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, Inspection générale de l'éducation nationale, Inspection générale de l'administration de l'éducation nationale et de la recherche, BIDAR Abdennour, HOSTALIER Françoise, TOBATY Annie, LIOUVILLE Évelyne, ORTUSI Laura. La féminisation de l'encadrement supérieur. -Paris : Ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, 12/2016
[Acte de colloque]
Association pour l'emploi des cadres. Accès et progression des femmes dans les emplois cadres en première partie de carrière en Europe : actes de la journée d'études du 10 juin 2015 organisée dans le cadre des partenariats de recherche de l'Apec. -Paris : Apec, 12/2016
[Chapitre d'ouvrage]
MALOCHET Guillaume. Surveillantes surveillées : la mixité au travail dans les prisons pour hommes, in : Guichard-Claudic Yvonne (dir.), Kergoat Danièle (dir.), Vilbrod Alain (dir.).- Quand les métiers masculins se conjuguent au féminin... et réciproquement. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2008
[Ouvrage]
GUICHARD-CLAUDIC Yvonne (dir.), KERGOAT Danièle (dir.), VILBROD Alain (dir.). L'inversion du genre : quand les métiers masculins se conjuguent au féminin... et réciproquement. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2008
[N° spécial revue]
CACOUAULT-BITAUD Marlaine (coord.), MALOCHET Guillaume (coord.). La prouesse et le risque. Travail, genre et sociétés, 11/2016
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2015
[Étude et rapport]
Défenseur des droits, BECHROURI Nassera, BENICHOU Sarah, BLANCHARD Romain, DEMANGEON Marika, LEVESQUE Clémence. L'emploi des femmes en situation de handicap : analyse exploratoire sur les discriminations multiples. -Paris : Défenseur des droits, 11/2016
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, COUPRIE Hélène, MELNIK Ekaterina. Les pratiques managériales peuvent-elles réduire les inégalités professionnelles de genre ? : l'exemple de la promotion et de la formation en entreprise. -Marseille : Céreq, 04/2016
[Étude et rapport]
Premier ministre, L'HORTY Yannick. Les discriminations dans l'accès à l'emploi public. -Paris : Premier ministre, 06/2016
[Étude et rapport]
France stratégie, BON-MAURY Gilles, BRUNEAU Catherine, DHERBÉCOURT Clément, DIALLO Adama, FLAMAND Jean, GILLES Christel, TRANNOY Alain. Le coût économique des discriminations. -Paris : France stratégie, 09/2016
[N° spécial revue]
ALGAVA Élisabeth. Dans quels contextes les comportements sexistes au travail sont-ils le plus fréquent ? Dares analyses [en ligne], 09/2016
[Article]
MERCAT-BRUNS Marie, PALLARES CASTANY Aurélie. La faible visibilité juridique de la discrimination dans l'emploi fondée sur le jeune âge. Agora débats/jeunesse, 2016
[Étude et rapport]
Cnam, Lise, RICCIARDI Ferruccio. L'(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France (de la Première Guerre mondiale à nos jours). -Paris : Cnam, 2016
[Ouvrage]
GUIMARAES Nadya Araujo (dir.), MARUANI Margaret (dir.), SORJ Bila (dir.). Genre, race, classe : travailler en France et au Brésil. -Paris : L'Harmattan, 2016
[N° spécial revue]
BENQUET Marlène (coord.), LAUFER Jacqueline (coord.). Femmes dirigeantes. Travail, genre et sociétés, 04/2016
[Article]
LHUILIER Dominique. Les discriminations au travail : vulnérabilité et différentialisme. Le Cnam mag', 04/2016
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, COUPPIÉ Thomas, ÉPIPHANE Dominique. Les débuts de carrière des jeunes femmes diplômées des filières scientifiques : "rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme" ? -Marseille : Céreq, 03/2016
[N° spécial revue]
DORTIER Jean-François (coord.), RYMARSKI Christophe (coord.). Les passions. Sciences humaines, 04/2016
[Ouvrage]
MERCAT-BRUNS Marie. Discrimination at work : comparing European, French and American law. -Oakland : University of California press, 2016
[N° spécial revue]
Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer : enjeux et perspectives d'une innovation sociale : première partie. La Revue des conditions de travail [en ligne], 12/2015
[N° spécial revue]
BRUNEAU Catherine, DHERBÉCOURT Clément, FLAMAND Jean, GILLES Christel. Marché du travail : un long chemin vers l'égalité. La Note d'analyse (France stratégie), 02/2016
[N° spécial revue]
DUVIVIER Chloé, LANFRANCHI Joseph, NARCY Mathieu. Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ? Connaissance de l'emploi, 01/2016
[N° spécial revue]
ANGELOFF Tania (coord.), GARDEY Delphine (coord.). Corps sous emprises : biopolitique et sexualité au Nord et au Sud. Travail, genre et sociétés, 11/2015
[Article]
BENDER Anne-Françoise, BERREBI-HOFFMANN Isabelle, REIGNÉ Philippe. Les quotas de femmes dans les conseils d'administration. Travail, genre et sociétés, 11/2015
[N° spécial revue]
CHAMKHI Amine, TOUTLEMONDE Fabien. Ségrégation professionnelle et écarts de salaires femmes-hommes. Dares analyses [en ligne], 11/2015
[N° spécial revue]
SCHEPENS Florent (coord.), ZOLESIO Emmanuelle (coord.). La fabrication du soignant au travail. Travail et emploi, 01/2015
[Article]
BERRAH Marie, RIS Catherine. La lente transition entre réussite scolaire et réussite professionnelle des femmes kanak en Nouvelle-Calédonie. Formation emploi, 04/2015
[Ouvrage]
DEVINEAU Sophie (dir.), ANNOOT Emmanuelle (collab.), DEZALAY Thierry (collab.). Formation, qualification, éducation, emploi : la construction du genre. -Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2014
[Étude et rapport]
Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, GRÉSY Brigitte (rapporteur), BECKER Marie (rapporteur). Le sexisme dans le monde du travail : entre déni et réalité. -Paris : Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, 03/2015
[Ouvrage]
BERCOT Régine (coord.). La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales. -Toulouse : Octarès, 2014
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 10/2014
[N° spécial revue]
MINNI Claude. Femmes et hommes sur le marché du travail : les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents. Dares analyses [en ligne], 03/2015
[Acte de colloque]
BOUFFARTIGUE Paul (coord.), LA ROSA Michele (coord.). Marchés du travail et différenciations sociales : VIIIèmes journées de "Sociologie du travail", Aix-en-Provence, 2001. -Milan : FrancoAngeli, 2002
[Ouvrage]
EL AKREMI Assâad (dir.), GUERRERO Sylvie (dir.), NEVEU Jean-Pierre (dir.). Comportement organisationnel : vol. 2 : justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel. -Bruxelles : De Boeck, 2006
[N° spécial revue]
D'AGOSTINO Alexandra, ÉPIPHANE Dominique, JONAS Irène, SÉCHAUD Frédéric, SULZER Emmanuel. Femmes dans des "métiers d'hommes" : entre contraintes et déni de légitimité. Bref du Céreq, 11/2014
[Étude et rapport]
Cnam, Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles, MARUANI Margaret, NICOLE Chantal, ROSSI Dominique. Deux plombs, deux mesures : grève au "clavier enchaîné" : rapport intermédiaire. -Paris : Cnam, 12/1984
[N° spécial revue]
PONS Xavier (coord.). Les trajectoires des inspections scolaires en Europe : analyses comparatives. Revue française de pédagogie, 01/2014
[N° spécial revue]
JACQUEMART Alban. "J'ai une femme exceptionnelle" : carrières des hommes hauts fonctionnaires et arrangements conjugaux. Connaissance de l'emploi, 09/2014
[Ouvrage]
SCRINZI Francesca. Genre, migrations et emplois domestiques en France et en Italie : construction de la non-qualification et de l'altérité ethnique. -Paris : Petra, 2013
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, LIÉBUS Patrick. Agir pour la mixité des métiers. -Paris : Journaux officiels, 11/2014
[Ouvrage]
LAUFER Jacqueline. L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. -Paris : La Découverte, 2014
[N° spécial revue]
MARUANI Margaret (coord.), MERON Monique (coord.). Vues d'ailleurs. Travail, genre et sociétés, 11/2014
[N° spécial revue]
DUVIVIER Chloé, NARCY Mathieu. L'impact salarial de la maternité : une comparaison public-privé. Connaissance de l'emploi, 04/2014
[Étude et rapport]
Centre national de la recherche scientifique, Groupe d'étude des rôles des sexes, de la famille et du développement humain, MICHEL Andrée, BÉREAUD Suzanne (collab.), LORÉE Marguerite (collab.). Inégalités professionnelles et socialisation différentielle des sexes. -Paris : CNRS, 04/1975
[Étude et rapport]
SILVERA Rachel, SONNAC Nathalie (collab.), ANXO Dominique (collab.), JOHANSSON Mats (collab.). Le salaire des femmes : toutes choses inégales... : les discriminations salariales en France et à l'étranger. -Paris : La documentation française, 1996
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, FAUVEL Hélène. Les femmes éloignées du marché du travail. -Paris : Journaux officiels, 02/2014
[Chapitre d'ouvrage]
DESTREMAU Blandine. Au four, au moulin... et à l'empowerment : la triple captation et l'exploitation du travail des femmes dans le développement, in : Maruani Margaret (dir.).- Travail et genre dans le monde : l'état des savoirs. -Paris : La Découverte, 2013
[Ouvrage]
MARUANI Margaret (dir.). Travail et genre dans le monde : l'état des savoirs. -Paris : La Découverte, 2013
[Ouvrage]
BOUILLAGUET-BERNARD Patricia, GAUVIN-AYEL Annie, OUTIN Jean-Luc, BARTOLI Henri (préf.). Femmes au travail : prospérité et crise : un aspect du renouvellement des ressources en main-d'oeuvre. -Paris : Economica, 1981
[Chapitre d'ouvrage]
MERCAT-BRUNS Marie. Discrimination, in : Bevort Antoine (dir.), Jobert Annette (dir.), Lallement Michel (dir.), Mias Arnaud (dir.).- Dictionnaire du travail. -Paris : Puf, 2012
[N° spécial revue]
MARUANI Margaret (coord.). Égalité, équité, discrimination : hommes et femmes sur le marché du travail. Cahiers du Mage, 1997
[Article]
BERTON Fabienne, HUIBAN Jean-Pierre, NORTIER Frédérique. Have male and female careers converged ? Travail et emploi, 2013
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2013
[Étude et rapport]
Assemblée nationale, NEUVILLE Ségolène (rapporteur). Rapport d'information fait au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le projet de loi (n° 1721) relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. -Paris : Assemblée nationale, 01/2014
[Étude et rapport]
Ministère des droits des femmes, LEMIÈRE Séverine. L'accès à l'emploi des femmes : une question de politiques... -Paris : Ministère des droits des femmes, 12/2013
[N° spécial revue]
ARGOUARC'H Julie, CALAVREZO Oana. La répartition des hommes et des femmes par métiers : une baisse de la ségrégation depuis 30 ans. Dares analyses [en ligne], 12/2013
[Ouvrage]
GALLAND Olivier (dir.), LEMEL Yannick (dir.). La société française : un bilan sociologique des évolutions depuis l'après-guerre. -Paris : Armand Colin, 2011
[Dossier documentaire]
Crefor, CHRISTAIN Emmanuel. L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. -Rouen : Crefor, 12/2013
[Chapitre d'ouvrage]
BUFFIER-MOREL Martine. L'incontournable dynamique des politiques locales de gestion, in : Uhalde Marc (coord.).- Les salariés de l'incertitude : solidarité, reconnaissance et équilibre de vie au travail. -Toulouse : Octarès, 2013
[Ouvrage]
BOUFFARTIGUE Paul, BOUTEILLER Jacques (collab.). Temps de travail et temps de vie : les nouveaux visages de la disponibilité temporelle. -Paris : Puf, 2012
[N° spécial revue]
KLEIN Tristan (coord.). Crises et politiques sociales. Informations sociales, 11/2013
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BOUDESSEUL Gérard (éd.), CARO Patrice (éd.), COUPPIÉ Thomas (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Mobilités et changements de catégories : portée et limites des données longitudinales : XIXèmes journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Caen, 24-25 mai 2012. -Marseille : Céreq, 05/2012
[N° spécial revue]
CHAINTREUIL Lydie, ÉPIPHANE Dominique. "Les hommes sont plus fonceurs mais les femmes mieux organisées" : quand les recruteur-e-s parlent du sexe des candidat-e-s. Bref du Céreq, 10/2013
[N° spécial revue]
GUILLAUME Cécile (coord.), POCHIC Sophie (coord.), PAOLETTI Marion (coord.). Genre, féminisme et syndicalisme. Travail, genre et sociétés, 2013
[Ouvrage]
BURNAY Nathalie (dir.), ERTUL Servet (dir.), MELCHIOR Jean-Philippe (dir.). Parcours sociaux et nouveaux desseins temporels. -Paris, Louvain-la-Neuve : L'Harmattan;Academia, 2013
[Article]
MERCAT-BRUNS Marie. Discrimination fondée sur le sexe aux États-Unis : une notion juridique sous tensions. Travail, genre et sociétés, 11/2012
[N° spécial revue]
Les aspects socio-économiques de la formation. Pratiques de formation. Analyses, 05/1982
[Ouvrage]
MARUANI Margaret, MERON Monique. Un siècle de travail des femmes en France : 1901-2011. -Paris : La Découverte, 2012
[Ouvrage]
MARUANI Margaret. Mais qui a peur du travail des femmes ? -Paris : Syros, 1985
[Ouvrage]
LOUIS Édouard (dir.), ERNAUX Annie, ERIBON Didier, FARGE Arlette, LAGASNERIE Geoffroy de, LEBARON Frédéric, LORDON Frédéric. Pierre Bourdieu : l'insoumission en héritage. -Paris : Puf, 2013
[N° spécial revue]
VAN ZANTEN Agnès (coord.). Connaissances et politiques d'éducation : quelles interactions ? Revue française de pédagogie, 01/2013
[Ouvrage]
MOLINIER Pascale. Le travail du care. -Paris : La dispute, 2013
[N° spécial revue]
DORTIER Jean-François (coord.). Comment pensons-nous ? Sciences humaines, 05/2013
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 10/2012
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, DUHAMEL Éveline, JOYEUX Henri. Femmes et précarité. -Paris : Journaux officiels, 02/2013
[Étude et rapport]
Inspection générale des affaires sociales, BENSUSSAN Constance, BRANCHU Christine, LALOUE Frédéric. La politique d'égalité professionnelle en France : éléments de comparaison avec le Québec, la Belgique et la Suède. -Paris : Igas, 01/2013
[N° spécial revue]
Varia. Sociologie du travail, 01/2013
[Ouvrage]
NICOLE-DRANCOURT Chantal (dir.). Conciliation travail-famille : attention travaux. -Paris : L'Harmattan, 2009
[N° spécial revue]
FAGNANI Jeanne (coord.), THIBAULT Florence (coord.). Genre et protection sociale. Revue française des affaires sociales, 04/2012
[N° spécial revue]
GILLES Christel. L'emploi des femmes et des hommes dans la crise : les effets de la segmentation du marché du travail. La Note d'analyse (Centre d'analyse stratégique), 12/2012
[N° spécial revue]
Varia. L'Orientation scolaire et professionnelle, 12/2012
[N° spécial revue]
ALAOUI Rachid (coord.). Les discriminations au féminin pluriel. Hommes et migrations, 07/2011
[N° spécial revue]
DOWNS Laura (coord.), LAUFER Jacqueline (coord.), PÉRIVIER Hélène (coord.). Variations France/États-Unis. Travail, genre et sociétés, 11/2012
[N° spécial revue]
CACOUAULT-BITAUD Marlaine (coord.), COMBAZ Gilles (coord.). La formation et le genre. Recherche et formation, 2012
[Ouvrage]
OLIVIER Anne (dir.), GOYAU Chantal (préf.). Sexe, genre et travail social. -Paris : L'Harmattan, 2010
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, BÉDUWÉ Catherine (éd.), BRUYÈRE Mireille (éd.), COUPPIÉ Thomas (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), LEMISTRE Philippe (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Les nouvelles ségrégations scolaires et professionnelles : XVIIIèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Toulouse, 19-20 mai 2011. -Marseille : Céreq, 05/2011
[N° spécial revue]
Dix ans de parcours professionnels des jeunes : l'intérêt des études longitudinales. Formation emploi, 04/2012
[Étude et rapport]
Cnam, Lise, PERRIER Gwenaëlle. Entre injonctions communautaires et dynamiques locales : l'objectif d'égalité entre les sexes dans les politiques d'insertion professionnelle à Berlin et en Seine-Saint-Denis. -Paris : Cnam, 2011
[N° spécial revue]
MULLER Lara. Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2009 : le salaire horaire des femmes est inférieur de 14 % à celui des hommes. Dares analyses, 03/2012
[N° spécial revue]
MINNI Claude. Les disparités sur le marché du travail entre les femmes et les hommes : une analyse sur longue période. Dares analyses, 03/2012
[N° spécial revue]
VIGNOLI Emmanuelle (coord.). Inégalités sociales et orientation (1). L'Orientation scolaire et professionnelle, 03/2012
[N° spécial revue]
Promotions et migrations administratives : histoire, ethnographie, approches croisées. Travail et emploi, 07/2011
[N° spécial revue]
TRIPIER Pierre (coord.). Minoritaires et légitimes. Cahiers du genre, 2010
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, DUGUET Emmanuel, L'HORTY Yannick, PARQUET Loïc du, PETIT Pascale, SARI Florent. Les effets du lieu de résidence sur l'accès à l'emploi : une expérience contrôlée sur des jeunes qualifiés en Ile-de-France. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 07/2010
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, PETIT Pascale, DUGUET Emmanuel, L'HORTY Yannick, PARQUET Loïc du, SARI Florent. Discriminations à l'embauche des jeunes Franciliens et intersectionalité du sexe et de l'origine : les résultats d'un testing. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 02/2011
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, PARQUET Loïc du, L'HORTY Yannick, DUGUET Emmanuel, PETIT Pascale, SARI Florent. Être mobile pour trouver un emploi ? : les enseignements d'une expérimentation en région parisienne. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 02/2011
[Article]
MOSCONI Nicole (coord.), PAOLETTI Marion (coord.), OGIEN Ruwen, LAUGIER Sandra, PAPERMAN Patricia, MOLINIER Pascale, CRESSON Geneviève, HIRATA Helena, GIRAUD Olivier, LUCAS Barbara. Le care : projet égalitaire ou cache-misère ? Travail, genre et sociétés, 11/2011
[N° spécial revue]
DANZIN Élisabeth, SIMONNET Véronique, TRANCART Danièle. Quels effets de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes ? Connaissance de l'emploi, 07/2011
[Article]
BERTON Fabienne, HUIBAN Jean-Pierre, NORTIER Frédérique. Les carrières salariales des hommes et des femmes : quelle convergence sur une longue période ? Travail et emploi, 03/2011
[N° spécial revue]
Autour des XXIXèmes journées de l'Association d'économie sociale. Travail et emploi, 01/2011
[Article]
MADOUI Mohamed. Éléments de bibliographie thématique. Sociologies pratiques, 2011
[Article]
SIMON Patrick, MADOUI Mohamed. Le marché du travail à l'épreuve des discriminations : avant-propos. Sociologies pratiques, 2011
[N° spécial revue]
SIMON Patrick (coord.), MADOUI Mohamed (coord.). Le monde du travail à l'épreuve des discriminations. Sociologies pratiques, 2011
[N° spécial revue]
ÉPIPHANE Dominique, MONCEL Nathalie, MORA Virginie. Femmes au bord de la crise... Bref du Céreq, 06/2011
[Master trav. social]
UCCIANI Sylvie. La mixité : un enjeu pour le travail social ? : les effets de la mixité sur le métier d'assistant de service social. -Paris : Cnam, 2010
[N° spécial revue]
SÉNAC-SLAWINSKI Réjane (coord.). Femmes-hommes : des inégalités à l'égalité ? Problèmes politiques et sociaux, 01/2010
[Étude et rapport]
Assemblée nationale, GUÉGOT Françoise (rapporteur). L'égalité professionnelle homme-femme dans la fonction publique : rapport au président de la République. -Paris : Assemblée nationale, 01/2011
[N° spécial revue]
MOSCHION Julie, MULLER Lara. Interruptions de carrière professionnelle et salaires des hommes et des femmes en 2006. Premières synthèses, 02/2010
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, COUPPIÉ Thomas (éd.), ÉPIPHANE Dominique (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), RECOTILLET Isabelle (éd.), SULZER Emmanuel (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Évaluation et données longitudinales : quelles relations ? : XVIIème journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, Marseille, 27-28 mai 2010. -Marseille : Céreq, 05/2010
[Acte de colloque]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, PEREZ Coralie (éd.), DIVAY Sophie (éd.), OUTIN Jean-Luc (éd.), COUPPIÉ Thomas (éd.), GIRET Jean-François (éd.), GRELET Yvette (éd.), WERQUIN Patrick (éd.). Les cheminements longs : données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail : XVIèmes journées d'études sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail. -Marseille : Céreq, 12/2009
[Chapitre d'ouvrage]
BERTON Fabienne, HUIBAN Jean-Pierre, NORTIER Frédérique. Génération 1946 vs génération 1962 : vers des carrières salariales plus discontinues, in : Barnay Thomas (dir.), Legendre François (dir.).- Emploi et politiques sociales : trajectoires d'emploi et rémunérations. Tome II. -Paris : L'Harmattan, 2009
[Acte de colloque]
Assemblée nationale, DEBRÉ Jean-Louis (président), ZIMMERMANN Marie-Jo, GAUTIER Gisèle, BRUNET-LÉCHENAULT Claudette. L'égalité professionnelle : un combat permanent : jeudi 7 novembre 2003. -Paris : Assemblée nationale, 2004
[Étude et rapport]
Sénat, Commission des affaires sociales, BOCANDÉ Annick. Rapport fait au nom de la Commission des affaires sociales sur la proposition de loi, adoptée avec modifications par l'Assemblée nationale en deuxième lecture, relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. -Paris : Sénat, 12/2000
[N° spécial revue]
DUGUET Emmanuel, L'HORTY Yannick, PETIT Pascale. L'apport du testing à la mesure des discriminations. Connaissance de l'emploi, 08/2009
[Ouvrage]
HIRATA Helena (dir.), LOMBARDI Maria Rosa (dir.), MARUANI Margaret (dir.). Travail et genre : regards croisés : France, Europe, Amérique latine. -Paris : La Découverte, 2008
[N° spécial revue]
WIERINK Marie (coord.). Temps sociaux : concordances et discordances. Informations sociales, 06/2009
[Ouvrage]
PAUL Jean-Jacques (dir.), ROSE José (dir.), STROOBANTS Marcelle, MERON Monique, COLIN Thierry, GERME Jean-François, AGULHON Catherine, DURU-BELLAT Marie, ÉPIPHANE Dominique, GASQUET Céline, MAILLARD Fabienne, GRELET Yvette, ROMANI Claudine, MAILLARD Dominique, VENEAU Patrick, MARION Isabelle, VÉRO Josiane, ROUSSET Patrick, FOURNIER Christine, MÖBUS Martine, LE DOUARON Pierre, THÉRY Michel, GIRET Jean-François, LEMISTRE Philippe, ROUX Valérie, VERDIER Éric, LOPEZ Alberto, ARRIGHI Jean-Jacques, CALMAND Julien, COUPPIÉ Thomas, FRICKEY Alain, PRIMON Jean-Luc, LOCHET Jean-François, MONCEL Nathalie, GUÉGNARD Christine, BÉDUWÉ Catherine, MORA Virginie, AMOSSÉ Thomas, DUPRAY Arnaud, SIGOT Jean-Claude, MOULLET Stéphanie, ECKERT Henri, HILLAU Bernard, SIMON-ZARCA Georgie, KIRSCH Jean-Louis, BOUDER Annie, GUITTON Christophe, BROCHIER Damien, MONCHATRE Sylvie, CADET Jean-Paul, COMBES Marie-Christine, DIETRICH Anne, SAVOYANT Alain, GRASSER Benoît, LABRUYÈRE Chantal, SULZER Emmanuel. Les relations formation-emploi en 55 questions. -Paris : Dunod, 2008
[N° spécial revue]
MULLER Lara. Les écarts de salaire entre les hommes et les femmes en 2006 : des disparités persistantes. Premières synthèses, 10/2008
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, AIT BEN LMADANI Fatima, DIAYE Marc-Arthur, URDANIVIA Michal W.. L'intersectionalité des rapports sociaux de pouvoir en France : le cas du sexe et de l'origine ethnique. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 06/2008

Sélection Imprimer