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Formation-Travail > Organisation entreprise > Conseil

Documents (Descripteurs) :

[Master CIDC]
CLUZEL Franck. D'une culture gestionnaire à une culture "capacitante" dans les environnements de santé : quels enjeux pour l'intervenant ? -Paris : Cnam, 2020
[Ouvrage]
PAUL Maela. Une société d'accompagnement ? : guides, mentors, conseillers, coaches : comment en est-on arrivé là ? -Dijon : Raison et passions, 2021
[N° spécial revue]
VOLKOFF Serge, ZARA-MEYLAN Valérie, MARDON Céline, GAUDART Corinne. Gérer les assurés de près et de loin, un enjeu pour les techniciens retraite. Connaissance de l'emploi, 10/2016
[Master CIDC]
SAVART-DEBERGUE Corinne. L'intervention interne comme processus de construction de nouveaux repères dans le travail : une expérience d'accompagnement de cadres par l'une de leur pair. -Paris : Cnam, 2019
[Master CIDC]
CABOT Vincent. Histoire d'une migration ou l'intervention au sein de la FGMM CFDT. -Paris : Cnam, 2018
[Ouvrage]
STENGER Sébastien, CHEVALIER Françoise (préf.). Au cœur des cabinets d'audit et de conseil : de la distinction à la soumission. -Paris : Puf, 2017
[Master CIDC]
ASTIER Muriel. Quelle posture et quelles distances adopter en intervention ? -Paris : Cnam, 2013
[Master CIDC]
PIRES Marie-Émilie. La posture de l'intervenant en mode projet. -Paris : Cnam, 2016
[Master CIDC]
PEREDA-CRÉACH Conchita. La part sensible de l'intervention comme mise en mouvement de soi. -Paris : Cnam, 2014
[Master CIDC]
CISSE-THOMAS Awa. Analyse de la posture d'un consultant externe : entre enjeux et dynamiques identitaires. -Paris : Cnam, 2014
[Master formation]
NIVET Barbara. L'accompagnement des enseignants scolarisant des élèves avec autisme : l'entretien-conseil : quels gestes professionnels ? -Paris, Villetaneuse : Cnam;Université de Paris XIII, 2016
[Master CIDC]
BOSSEAU Michel. L'intervention, une ressource problématique pour l'action ? -Paris : Cnam, 2015
[Master CIDC]
SFAXI Sonia. "Entre deux eaux". -Paris : Cnam, 2015
[Thèse ou HDR]
ROBERT-GUILLOT Marie-Noëlle. Apprendre, tenir et reprendre le métier : entre expériences vécues et conception continuée de formation : conseiller les agriculteurs en grandes cultures. -Besançon : Université Bourgogne Franche-Comté, 2015
[Article]
JOBERT Guy. Position sociale et travail du consultant. Éducation permanente, 12/1992
[Ouvrage]
DUPUY François. La faillite de la pensée managériale : lost in management 2. -Paris : Seuil, 2015
[Ouvrage]
THINE Sylvain. Innover pour s'imposer : consultants et conseil en nouvelles technologies. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2014
[Ouvrage]
UHALDE Marc (dir.), SAINSAULIEU Renaud (préf.), ALBERT Yann, GRANIER François, GUILLAUME Cécile, MAUCHAMP Nelly, NICOURD Sandrine, OSTY Florence, TROADEC Thomas, TRAVERSAZ Fabrice. L'intervention sociologique en entreprise : de la crise à la régulation sociale. -Paris : Desclée de Brouwer, 2001
[Article]
CONJARD Patrick, DEVIN Bernard. Résistance du réel et attitude compréhensive. Éducation permanente, 09/2013
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Coaching. -Paris : Cnam, 2019-2000
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 10/2012
[Ouvrage]
ROBIN Jean-Yves (dir.), VINATIER Isabelle (dir.). Conseiller et accompagner : un défi pour la formation des enseignants. -Paris : L'Harmattan, 2011
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Conduite de projet d'implantation ou d'extension du "modèle des compétences" : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2002
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Conduite de projet d'implantation ou d'extension du "modèle des compétences" : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2000
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Les activités de consultance : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 05/1999
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Les activités de consultance : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 12/1997
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Les activités de consultance : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 12/1995
[Ouvrage]
POMPEÏ Catherine. Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil. -Paris : Dunod, 2010
[Master CIDC]
TRONEL Christophe. La capitalisation dans les métiers du conseil : formaliser et transmettre ses connaissances dans une activité soumise à l'immédiateté et l'intervention inédite. -Paris : Cnam, 2010
[Article]
JAEGER Marcel. Évaluation interne et externe : gestion de nouvelles contraintes ou appropriation d'une nouvelle culture ? Les Cahiers de l'Actif, 10/2010
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, MAYEN Patrick (éd.), SAVOYANT Alain (éd.), CHAKROUN Borhène, CUVILLIER Bruno, FAUDIÈRE Laetitia, MAYEUX Catherine, MÉTRAL Jean-François, PIAU Anny, TOURMEN Claire. Élaboration et réduction de l'expérience dans la validation des acquis de l'expérience. -Marseille : Céreq, 10/2009
[Ouvrage]
BEDIN Véronique (dir.), JORRO Anne (préf.), PELLETIER Guy, FERRÁNDEZ BERRUECO Reina, MURDOCH Jake, CYTERMANN Jean-Richard, FAVE-BONNET Marie-Françoise, MACARIE-FLORÉA Monica-Roxana, DANVERS Francis, MICHAUT Christophe, YOUNÈS Nathalie, LANARÈS Jacques, DAYDÉ Virginie, CROS Françoise, ROMAINVILLE Marc, REGE COLET Nicole. L'évaluation à l'université : évaluer ou conseiller ? -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2009
[Master CIDC]
LADAGNOUS Anne. "Détour réflexif" autour de la posture du formateur-intervenant dans une dynamique de changement en Institut de formation en soins infirmiers. -Paris : Cnam, 2009
[N° spécial revue]
GONNIN-BOLO Annette (coord.). L'accompagnement dans la formation. Recherche et formation, 2009
[Ouvrage]
FOULARD Alix. Se former au coaching. -Paris : Vuibert, 2007
[N° spécial revue]
GRANIER François (coord.), UHALDE Marc (coord.), SALLES Denis (coord.). Agir en sociologue : comprendre, débattre, concevoir, accompagner. Sociologies pratiques, 2008
[Ouvrage]
HERREROS Gilles, BERNOUX Philippe (préf.), LAPLANTINE François (post.). Au-delà de la sociologie des organisations : sciences sociales et intervention. -Ramonville Saint-Agne : Érès, 2008
[Ouvrage]
BONAMI Michel, HENNIN Bernard de, BOQUÉ Jean-Michel, LEGRAND Jean-Jacques. Management des systèmes complexes : pensée systémique et intervention dans les organisations. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 1993
[N° spécial revue]
BEAUVAIS Martine (coord.), CLÉNET Jean (coord.). La question éthique. Éducation permanente, 06/2008
[Diplôme sup. form.]
GIRET-BLANVILLAIN Sandrine. Enjeu, pertinence et opportunité de la mise en oeuvre d'un système de gestion par les compétences au sein de la Fonction publique territoriale. -Paris : Cnam, 2008
[N° spécial revue]
BEDIN Véronique (coord.), JORRO Anne (coord.). L'évaluation-conseil en éducation et formation. Les Dossiers des sciences de l'éducation, 2007
[Ouvrage]
VERSTRAETEN Michel, PICHAULT François (préf.). Consultants en organisation : stratégies et pratiques de l'intervention. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2007
[Article]
LÉONARD Martine. Interventions en psychodynamique du travail : quelles perspectives transformatrices ? Éducation permanente, 03/2007
[Article]
JOBERT Guy. Le travail : obscur objet de l'intervention. Éducation permanente, 03/2007
[N° spécial revue]
Intervention et savoirs : la pensée au travail. Éducation permanente, 03/2007
[Étude et rapport]
Commission européenne, Direction générale éducation et culture, Institut de formation et de promotion des adultes, Europäische Bildungswerke für Beruf und Gesellschaft e.V., Vytauto Didziojo universitetas, Universitat politecnica de Catalunya, Careers Europe. Manuel destiné aux professionnels de l'orientation : systèmes, théories, pratiques et termes de cinq pays européens. -Bruxelles : Commission européenne, 2005
[Ouvrage]
TACHÉ Alain, HERREROS Gilles (préf.). Principes d'une sociologie d'intervention complexe : la médiaction. -Paris : L'Harmattan, 2005
[Ouvrage]
CERF Marianne (dir.), FALZON Pierre (dir.). Situations de service : travailler dans l'interaction. -Paris : Puf, 2005
[Acte de colloque]
Anvie. Méthodologie de l'intervention : quels savoirs pour quelles actions ? -Paris : Anvie, 1993
[Master formation]
BISMUTH Denis. Approche des effets de l'analyse de pratiques sur les constructions discursives : le cas des consultants en supervision : essai d'identification d'indicateurs de changement. -Paris, Villetaneuse, Louvain-la-Neuve : Cnam;Université de Paris XIII;Université catholique de Louvain, 2005
[Chapitre d'ouvrage]
LIVIAN Yves-Frédéric. L'intervention en entreprise, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Mémoire divers]
NININ-BARUS Laureen. Implication croissante des usagers dans la gestion et la production d'information : le cas d'une banque de données en self-service. -Paris : Cnam, 2003
[Master formation]
SKIREDJ-HAHN Catherine. La demande de consultance : une action réciproque d'apprentissages contextualisés. -Paris : Cnam, 2004
[Ouvrage]
NICOLAS-LE STRAT Pascal. La relation de consultance : une sociologie des activités d'étude et de conseil. -Paris : L'Harmattan, 2003
[Ouvrage]
VILLETTE Michel. Sociologie du conseil en management. -Paris : La Découverte, 2003
[Ouvrage]
PELLETIER Guy (coord.). Accompagner les réformes et les innovations en éducation : consultance, recherches et formation. -Paris : L'Harmattan, 2004
[Master formation]
PROVOST Élisabeth. L'intervenance : tentative d'identification du référentiel de la posture du cadre-intervenant dans une situation liée à une résolution de problèmes. -Paris : Cnam, 2002
[N° spécial revue]
BERREBI-HOFFMANN Isabelle (coord.). Les consultants font-ils le monde ? Sociologies pratiques, 2002
[Ouvrage]
LHUILIER Dominique (coord.). Pratiques de consultation : histoire, enjeux, perspectives. -Paris : L'Harmattan, 2002
[Étude et rapport]
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, ANGER Michel, BOUCLET Maryse, FRAIX Nicolas, HUGUET Pascal, SIMÉON Florence, ROY Bénédicte. Guide de conduite du diagnostic court compétence. -Lyon : Anact, 09/2001
[Ouvrage]
ARGYRIS Chris, SCHÖN Donald A., AUSSANAIRE Marianne (trad.), GARCIA-MELGARES Pierre (trad.). Apprentissage organisationnel : théorie, méthode, pratique. -Bruxelles : De Boeck université, 2002
[Ouvrage]
GARANT Michèle (coord.), SCIEUR Philippe (coord.). Organisations et systèmes de formation. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2002
[Ouvrage]
HERREROS Gilles. Pour une sociologie d'intervention. -Paris : Érès, 2002
[Ouvrage]
LHOTELLIER Alexandre. Tenir conseil : délibérer pour agir. -Paris : Seli Arslan, 2001
[Ouvrage]
VRANCKEN Didier (dir.), KUTY Olgierd (dir.), CROZIER Michel (préf.), MINGUET Guy, LEGRAND Monique, DUBET François, FRIEDBERG Erhard, OSTY Florence, LÉVY André, TRÉPOS Jean-Yves, HERREROS Gilles, ENRIQUEZ Eugène. La sociologie et l'intervention : enjeux et perspectives. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 2001
[Diplôme sup. form.]
ORS Chantal. Les services aux entreprises par les Opca de branche : quelles pratiques de conseil ? -Paris : Cnam, 05/2000
[Master formation]
HÉMIDY Benoît. Les mutations du conseil en gestion agricole dans le nord-est de la France. -Paris, Louvain-la-Neuve, Villetaneuse : Cnam;Université catholique de Louvain;Université de Paris XIII, 2000
[Ouvrage]
ARGYRIS Chris, MOINGEON Bertrand (collab.), RAMANANTSOA Bernard (collab.). Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel. -Paris : Dunod, 2000
[Diplôme sup. form.]
RAYNAUD Dominique. Quelle délégation de pouvoir aux consultants dans des chantiers où la conduite de changement est occultée ? -Paris : Cnam, 05/2000
[Acte de colloque]
Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, LIEGEOIS Gilbert (préf.). Les conseils aux entreprises : professionnalisme des consultants. -Paris : Economica, 1999
[Diplôme sup. form.]
MICHOUX Gilbert. La relation de conseil lors des interventions en entreprises. -Paris : Cnam, 06/1999
[Ouvrage]
CABIN Philippe (coord.), CHOC Bruno (coord.). Les organisations : état des savoirs. -Auxerre : Sciences humaines éditions, 2005
[Ouvrage]
BORDELEAU Yvan. Carrière de consultant : concepts et applications. -Montréal : Éditions nouvelles, 1998
[Ouvrage]
ENRIQUEZ Eugène (dir.). Le goût de l'altérité. -Paris : Desclée de Brouwer, 1999
[Ouvrage]
LOUART Pierre. Succès de l'intervention en gestion des ressources humaines. -Paris : Liaisons, 1995
[Ouvrage]
ROMANO Joseph. La modernisation des PME : l'expert, le patron et le politique. -Paris : Puf, 1995
[N° spécial revue]
JOBERT Guy (dir.), SAINSAULIEU Renaud (dir.). L'intervention du sociologue dans l'entreprise. Éducation permanente, 12/1992
[Ouvrage]
GUIENNE-BOSSAVIT Véronique. Être consultant d'orientation psychosociologique : éthique et méthodologies. -Paris : L'Harmattan, 1994
[Ouvrage]
DE BANDT Jacques (dir.), GADREY Jean (dir.). Relations de service, marchés de services. -Paris : CNRS, 1994
[Ouvrage]
Institut de socio-économie des entreprises et des organisations. Qualité du conseil et mutation du secteur public : professionnalisme des consultants. -Paris : Economica, 1992
[Ouvrage]
BEC Jacques, GRANIER François, SINGÉRY Jacky. Le consultant et le changement dans la Fonction publique. -Paris : L'Harmattan, 1993
[Étude et rapport]
Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi, Université de Nancy II, ROMANO Joseph. Démarches qualité et innovations de formation ; fonctions et usages du conseil aux PME : analyse de situations de recours au conseil à partir de l'utilisation des fonds régionaux d'aide au conseil. -Nancy : Université de Nancy II, 10/1991
[Ouvrage]
GADREY Jean, GALLOUJ Camal, GALLOUJ Faïz, MARTINELLI Flavia, MOULAERT Frank, TORDOIR Pieter. Manager le conseil : stratégies et relations des consultants et de leurs clients. -Paris : Ediscience, 1992
[Ouvrage]
BOTTIN Christian. Diagnostic et changement : l'intervention des consultants dans les organisations. -Paris : Éd. d'organisation, 1991
[Diplôme sup. form.]
BERLIE-SARRAZIN Michel. Réalité, contenus, moyens de professionnalisation des fonctions de conseiller dans les Opca : étude réalisée auprès de onze organismes paritaires collecteurs agréés. -Dijon : Cnam, 06/1997
[Diplôme sup. form.]
VERDET Michel. La formation d'agent de développement : le cas des conseillers agricoles de secteur. -Dijon : Cnam, 10/1991
[N° spécial revue]
Comment gérer les processus de changement dans les entreprises ? Les Cahiers du changement, 05/1997
[Diplôme sup. form.]
GUILBERT Marie-France. La fonction conseil dans le champ sanitaire et social : un créneau à développer pour les cadres infirmiers. -Paris : Cnam, 03/1991
[Étude et rapport]
Dafco Paris, Centre académique de formation continue de Paris. Le conseil : des services associés à la formation. -Paris : Dafco de Paris, 06/1997
[Ouvrage]
BORDELEAU Yvan. Méthodes d'analyse et d'intervention en milieu organisationnel : ressources humaines et efficience. -Montréal : Éditions nouvelles, 1997
[Ouvrage]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications. Répertoire français des emplois. Cahier 8 : les emplois-types des activités sociales, socio-culturelles et de conseil. -Paris : La documentation française, 1990
[Étude et rapport]
Association pour l'emploi des cadres, ALEXANDRE Hélène, BERTHELOT Emmanuelle. Être consultant : témoignages et analyse du marché. -Paris : Apec, 1994
[Ouvrage]
ENRIQUEZ Eugène. Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise. -Paris : Desclée de Brouwer, 1997
[Étude et rapport]
Ministère de l'éducation nationale, Académie de Créteil, OUAKNINE Robert. Le conseil en formation auprès des entreprises. 10/1987
[N° spécial revue]
Le conseil auprès des petites et moyennes entreprises. Les Cahiers du conseil, 04/1997
[Étude et rapport]
LANGE Claudine, GROS Michel (collab.). Les PME/PMi et le conseil en gestion des ressources humaines et formation : analyse qualitative : annexes. 06/1987
[Étude et rapport]
LANGE Claudine, GROS Michel. Les PME/PMI et le conseil en gestion des ressources humaines et formation : analyse qualitative. 06/1987
[Mémoire divers]
KLARSFELD Alain. Approche comparée du métier de consultant en management et en ressources humaines dans le domaine de la santé en France et en Grande-Bretagne. -Paris : Université de Paris IX, 1993
[Ouvrage]
RUAULT Claire. L'invention collective de l'action : initiatives de groupes d'agriculteurs et développement local. -Paris : L'Harmattan, 1996
[Ouvrage]
RIFAI Nabil. L'analyse des organisations : démarches et outils sociologiques et psychologiques d'intervention. -Paris : L'Harmattan, 1996
[Ouvrage]
MINGUET Guy (dir.), COSTE Didier, PEREZ Yves, BERRY Michel (préf.). Devenir consultant junior : l'efficacité professionnelle des Socrate en culottes courtes. -Paris : L'Harmattan, 1995
[Ouvrage]
ARGYRIS Chris, MOINGEON Bertrand (collab.), RAMANANTSOA Bernard (collab.). Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel. -Paris : InterÉditions, 1995
[N° spécial revue]
Enseigner le marketing ; L'excellence ; Management-technologie ; Le conseil. Formation et gestion, 04/1987
[Ouvrage]
LEGRAND Monique (coord.), GUILLAUME Jean-François (coord.), VRANCKEN Didier (coord.). La sociologie et ses métiers. -Paris : L'Harmattan, 1995
[Étude et rapport]
AGS Entreprises, WALTER Michel-Henri. Méthodes d'intervention en PME/PMI et petites structures. -Paris : AGS Entreprises, 1987
[N° spécial revue]
Le recours aux sciences sociales. Entreprises et histoire, 12/1994
[Ouvrage]
JAQUES Elliott, DUBOST Jean (préf.), LINGAGNE Claude (trad.). Intervention et changement dans l'entreprise. -Paris : Dunod, 1972
[Étude et rapport]
CHAPIGNAC Pierre. Les services avancés en Europe : situation par métier et par pays, tendances, synergies entre métiers. 03/1989
[Ouvrage]
BORDELEAU Yvan. La fonction de conseil auprès des organisations. -Montréal (Québec) : Agence d'Arc, 1986

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