Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Centre de documentation sur la formation et le travailPORTAIL DOCUMENTAIRE
Conduite changement
Thesaurus
Formation-Travail > Organisation entreprise > Changement organisationnel > Conduite changement
Documents (Descripteurs) :
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[Thèse ou HDR]
BARCELLINI Flore. Développer des interventions capacitantes en conduite du changement : comprendre le travail collectif de conception, agir sur la conception collective du travail. -Bordeaux : Université de Bordeaux, 2015
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[Article]
MOYSAN-LOUAZEL Anne, PODEVIN Gérard, TUCHSZIRER Carole. Entre résilience et renouvellement : les OPCA à la veille de la réforme sur "la liberté de choisir son avenir professionnel". Formation emploi, 10/2020
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[Ouvrage]
HILLAU Bernard. Le livre de la compétence : trajectoires d'acteurs et changement social. -Paris : L'Harmattan, 2018
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[Chapitre d'ouvrage]
GILLET Anne. Transformations du travail et des services publics : place et rôle de l'encadrement de proximité dans l'accompagnement des changements, in : Gillet Anne (coord.).- Travailler dans les services publics : la nouvelle donne. -Rennes : Presses de l'École des hautes études en santé publique, 2020
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[Article]
BARCELLINI Flore. Quelles conceptions de la coopération humains-robots collaboratifs ? : une expérience de participation au projet de conception d'un démonstrateur de robotique collaborative. Activités [en ligne], 2020
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[Chapitre d'ouvrage]
BARCELLINI Flore. Industrie du futur : quelle place pour le travail et ses transformations ?, in : Bourdu Émilie (dir.), Lallement Michel (dir.), Veltz Pierre (dir.), Weil Thierry (dir.).- Le travail en mouvement. -Paris : Presses des Mines, 2019
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[N° spécial revue]
Les transformations du travail dans la Fonction publique : expérimentations et perspectives de développement. La Revue des conditions de travail [en ligne], 12/2018
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[Ouvrage]
LE BOSSÉ Yann. Soutenir sans prescrire : aperçu synoptique de l'approche centrée sur le développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA-PC). -Québec : Éditions Ardis, 2016
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[Mémoire médiation]
MATHON Claire. L'apport des qualités relationnelles du médiateur dans la formation des managers pour traiter le désaccord, prévenir le conflit, et aider à la gestion du changement dans les organisations. -Paris : Cnam, 2011
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[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, COUTROT Thomas. Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ? -Paris : Dares, 09/2017
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[N° spécial revue]
Participer : pour quoi faire ? Sociologie du travail, 01/2015
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[Master CIDC]
GERE Adrien. La mise en place d'un dispositif ou d'une organisation interne ? : un projet collectif "interne" au sein d'une institution sociale. -Paris : Cnam, 2014
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[Master CIDC]
CYVRIN Sophonie. Changer ? : oui, mais quand ? -Paris : Cnam, 2012
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[Chapitre d'ouvrage]
DUJARIER Marie-Anne. La conduite de changement : lorsque le travail d'organisation devient un service marchand, in : Hubault François (dir.).- Le stable, l'instable et le changement dans le travail : séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005. -Toulouse : Octarès, 2006
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[Article]
CONJARD Patrick, DEVIN Bernard. Résistance du réel et attitude compréhensive. Éducation permanente, 09/2013
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[N° spécial revue]
Varia. Travail et apprentissages, 10/2011
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[Master CIDC]
MINANA Marie. Démarche de Gpec, mise à jour des fonctions et perspectives de changement : du projet à la réalité : une expérience d'intervention dans une fédération patronale. -Paris : Cnam, 2011
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[Master CIDC]
DUBOIS Cécile. Quelles réponses face à l'incertitude ? : mission au sein d'un service de restauration hospitalière. -Paris : Cnam, 2011
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[Dossier documentaire]
Cnam. La conduite du changement : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2004
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[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Conduite de projet d'implantation ou d'extension du "modèle des compétences" : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2002
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[Dossier documentaire]
Cnam. La conduite du changement : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2003
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[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Conduite de projet d'implantation ou d'extension du "modèle des compétences" : dossier documentaire réalisé pour Ffps. -Paris : Cnam, 01/2000
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[Master CIDC]
JARROSSAY DUFRESNOY Patricia. L'accompagnement au changement : de la conquête du sens à la professionnalisation. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2005
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[Master CIDC]
RESTORI-COUDEYRAS Martine. Accompagner une démarche d'adaptation aux changements en collectivité territoriale. -Paris : Cnam, 2011
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[Master CIDC]
GUILLOT PORTELETTE Élisabeth. Une réponse à un modèle pédagogique menacé... : ou comment, à partir d'une contrainte économique, optimiser le dispositif d'Entreprise d'entraînement pédagogique. -Paris : Cnam, 2010
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[N° spécial revue]
VÉRITÉ Catherine (coord.). Le management du social. Informations sociales, 10/2011
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[Ouvrage]
SOPARNOT Richard (coord.), PESQUEUX Yvon (préf.). Le management du changement. -Paris : Vuibert, 2010
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[Master CIDC]
BALUE Jeanine. Accompagnement du changement dans une institution : l'Afpa. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2003
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[Ouvrage]
DESMARAIS Jean-Michel, HAMELLE Brigitte, NIEWENGLOWSKI Pierre. Anticiper et vivre le changement. -Paris : Éd. d'organisation, 1990
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[Master CIDC]
ZAOUI Éric. Accompagnement du changement et dynamique de formation en milieu hospitalier... : une intervention dans le cadre d'un hôpital pédiatrique parisien. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2005
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[Master CIDC]
LADAGNOUS Anne. "Détour réflexif" autour de la posture du formateur-intervenant dans une dynamique de changement en Institut de formation en soins infirmiers. -Paris : Cnam, 2009
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[Ouvrage]
BÉGUIN Pascal (dir.), CERF Marianne (dir.), SCHWARTZ Yves, THIERRY Olivier, CHABLE Véronique, STEYAERT Patrick, CHIFFOLEAU Yuna, ALBALADEJO Christophe, HUBERT Bernard, ROCHE Bénédicte, CASABIANCA François, ÉTIENNE Michel, BOUSQUET François, JEUFFROY Marie-Hélène, LARDON Sylvie, MULLER MIRZA Nathalie, TOUSSAINT SOULARD Christophe, BROSSIER Jacques, BRUÈRE Cécile, IRIBARNE Alain d', THUMEREL Bernard, TURCKHEIM Élisabeth. Dynamique des savoirs, dynamique des changements. -Toulouse : Octarès, 2009
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[Master CIDC]
BELBACHIR Djelloul. L'accompagnement du changement par une démarche d'analyse des compétences au sein d'une organisation associative. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
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[Master CIDC]
DELOR Geneviève. Organisation traditionnelle de métier et changement : quelles postures, quels leviers pour l'accompagner ? -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
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[N° spécial revue]
L'analyse psychosociologique aujourd'hui : l'Arip a cinquante ans. Connexions, 2009
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[Ouvrage]
LAFORTUNE Louise, LEPAGE Chantale (collab.), PERSECHINO Franca (collab.), TURCOTTE Sylvie (préf.), RIOUX-DOLAN Margaret (post.). Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un projet : un référentiel. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
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[Ouvrage]
LAFORTUNE Louise, LEPAGE Chantale (collab.). Guide pour l'accompagnement professionnel d'un changement. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
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[Diplôme sup. form.]
REGNIER Laurence. Manager le sens du changement à la RATP : passage du rôle de responsable de ligne à celui de manager de proximité dans un projet de conduite du changement. -Paris : Cnam, 2009
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[Ouvrage]
BEC Jacques, GRANIER François, SINGÉRY Jacky. La facilitation des changements organisationnels : méthodes, outils et modèles. -Paris : L'Harmattan, 2007
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[Diplôme sup. form.]
TODESCO Jean-Louis. Reconnaissance de la technicité au sein du département de maintenance des autobus de la RATP (MRB) : adaptation des compétences et des métiers aux évolutions techniques. -Paris : Cnam, 2006
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[Acte de colloque]
HUBAULT François (coord.). Le stable, l'instable et le changement dans le travail : séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005. -Toulouse : Octarès, 2006
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[Ouvrage]
DE CRESCENZO Jean-Claude (dir.), BERNOUX Philippe, BRULOIS Vincent, CHAMUSSY Yves, CLÉMENT Gérard, GAULEJAC Vincent de, DONATO Joseph, DUBOST Jean, FERNANDEZ Sandra, FLORIS Bernard, JORAND Yves, MALAURIE Julia, MARTINI Franck, MOREL-MAROGER Christine, NICOLAS Bertrand, ROCHE Pierre, SARNIN Philippe, THUDEROZ Christian, TIXIER Pierre-Éric. Changement dans les organisations. Tome 2 : communication, négociation et interventions. -Paris : L'Harmattan, 2005
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[Ouvrage]
DE CRESCENZO Jean-Claude (dir.), FLORES Jean-Louis, GIRIN Jacques, GROSSIN William, HERREROS Gilles, HUBAULT François, JACOT Jacques-Henri, LIVIAN Yves-Frédéric, MARTINET Alain-Charles, MARQUIÉ Jean-Claude, PIGNON Michel, QUANTIN Claude, SILVESTRE Hugues, TERSSAC Gilbert de. Changement dans les organisations. Tome 1 : stratégies, processus et performances. -Paris : L'Harmattan, 2005
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[Ouvrage]
TENEAU Gilles, PESQUEUX Yvon (préf.). La résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives. -Paris : L'Harmattan, 2005
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[Ouvrage]
LÉVY-LEBOYER Claude (dir.), LOUCHE Claude (dir.), ROLLAND Jean-Pierre (dir.). RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations. -Paris : Éd. d'organisation, 2006
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[Ouvrage]
PASTOR Pierre. Gestion du changement. -Paris : Liaisons, 2005
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[Ouvrage]
BARTOLI Annie. Le management dans les organisations publiques. -Paris : Dunod, 2005
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[Étude et rapport]
Électricité de France, Gaz de France, DUBOST Jean. Les méthodes d'intervention psychosociologique et les actions décentralisées EDF-GDF. -[s.l.] : EDF, 05/1970
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[Dossier documentaire]
Cnam, BONAMI Michel. Dynamiques organisationnelles et recours à la formation : dossier documentaire. -Paris : Cnam, 2005
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[Étude et rapport]
Temsis, PIETTRE François, BERTHELOT Jocelyne, DONNARD Christine (collab.). Un nouvel envol pour la mutualité : facteurs d'évolution et mutation des métiers dans la mutualité. -Paris : UniFormation, 1998
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[Ouvrage]
MARTIN Bertrand, LENHARDT Vincent, JARROSSON Bruno. Oser la confiance : propos sur l'engagement des dirigeants. -Paris : Insep, 1996
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[Article]
CHARPENTIER Pascal. La gestion du changement dans les organisations. Les Cahiers français, 07/2004
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[N° spécial revue]
FERRANDON Benoît (dir.). Comprendre le management. Les Cahiers français, 08/2004
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[Diplôme sup. form.]
ANDEVERT Christophe. Les changements organisationnels au sein des chambres de commerce et d'industrie. -Paris : Cnam, 2005
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[Diplôme sup. form.]
DEFRADE Marie-Thérèse. La conduite du changement dans les services sociaux départementaux. -Paris : Cnam, 2003
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[Master CIDC]
BRIEN Laurence. Valeurs-projets et formation : la formation permanente au cœur des évolutions du secteur médico-social. -Nanterre, Paris : Université de Paris X;Cnam, 2001
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[Diplôme sup. form.]
RAYNAUD Dominique. Quelle délégation de pouvoir aux consultants dans des chantiers où la conduite de changement est occultée ? -Paris : Cnam, 05/2000
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[Article]
DUGUÉ Élisabeth. Entre compétence et qualification : pédagogie de l'alternance et conduite du changement. Actualité de la formation permanente, 06/1994
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[Étude et rapport]
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, FLOTTES LEROLLE Anne (coord.). De la gestion des compétences à la conduite du changement. -Paris : Anact, 06/1994
