Changement organisationnel

Thesaurus

Formation-Travail > Organisation entreprise > Changement organisationnel

Modification de l'organisation de l'entreprise. Les changements peuvent concerner sa culture, sa structure, ses systèmes et/ou les personnes (source Centre Inffo).

Documents (Descripteurs) :

[N° spécial revue]
ZARKA Samuel. Le bouleversement du travail biologique : entre engagement sanitaire et industrialisation financiarisée. Connaissance de l'emploi, 09/2024
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, DEJOURS Christophe (dir.), LE LAY Stéphane, LEMOZY Fabien, GENET Isabelle. Les effets subjectifs des "nouvelles" organisations du travail : souffrance et plaisir au travail dans une plateforme numérique, une Scop et une entreprise libérée. -Paris : Dares, 08/2024
[Chapitre d'ouvrage]
SIMONET Pascal, MIOSSEC Yvon, CLOT Yves. La conquête d'une nouvelle marge de manoeuvre organisationnelle par le développement des pouvoirs d'agir sur la prescription : le cas d'une intervention-recherche dans un établissement public de la formation professionnelle, in : Coutarel Fabien (dir.), Zare Mohsen (dir.), Caroly Sandrine (dir.), et al.- Marge.s de manoeuvre : des concepts à la transformation du travail. -Toulouse : Octarès, 2024
[Chapitre d'ouvrage]
GAUDART Corinne, BUCHMANN Willy, CHASSAING Karine. Temps des marges de manoeuvre, temps des changements : pour une lecture diachronique du travail, in : Coutarel Fabien (dir.), Zare Mohsen (dir.), Caroly Sandrine (dir.), et al.- Marge.s de manoeuvre : des concepts à la transformation du travail. -Toulouse : Octarès, 2024
[Ouvrage]
COUTAREL Fabien (dir.), ZARE Mohsen (dir.), CAROLY Sandrine (dir.), AUBLET-CUVELIER Agnès (dir.), VÉZINA Nicole (dir.), GARRIGOU Alain (dir.), ROQUELAURE Yves (dir.). Marge.s de manoeuvre : des concepts à la transformation du travail. -Toulouse : Octarès, 2024
[Étude et rapport]
LaborIA, BOREL Simon. Étude des impacts de l'IA sur le travail : rapport d'enquête LalorIA Explorer. -Paris : Ministère du travail, de la santé et des solidarités, 2024
[Ouvrage]
HERREROS Gilles, MILLY Bruno. L'intervention sociologique dans les organisations : retours sur une sociologie clinique. -Toulouse : Érès, 2023
[Chapitre d'ouvrage]
CARBONNEL Anne, MARSHALL Thomas, BONY Jacqueline de. Le design organisationnel sociocratique, une innovation managériale en contexte culturel français, in : Carbonnel Anne (dir.), Didier Raphaël (dir.), Wannenmacher Delphine (dir.).- Innovations sociales : leviers pour une transition sociale, économique et environnementale. -Reims : Épure, 2023
[Ouvrage]
FABI Bruno (dir.), LESCARBEAU Robert (dir.). Réorganisation du travail : : [actes du 9ème congrès de l'AIPTLF]. -Canada, Maroc, Suisse : Presses inter universitaires;Éditions 2 continents;Lena éditions et diffusion, 1998
[Ouvrage]
RONDEAU Alain (dir.). Changement organisationnel : [actes du 9ème congrès de l'AIPTLF]. -Canada, Maroc, Suisse : Presses inter universitaires;Éditions 2 continents;Lena éditions et diffusion, 1998
[Article]
KARSENTY Laurent, PISANI Pierre. Améliorer les conditions d'exercice du management pour réduire les risques psychosociaux. Activités [en ligne], 04/2023
[Article]
DEBOUT Frédérique. Apprendre à "vendre n'importe quoi à n'importe qui" : banalisation des torsions éthiques et de la violence en milieu académique. Mouvements, 2023
[Ouvrage]
PANJETA Alvin, GILBERT Patrick (avant-propos), MOUREY Damien (avant-propos), CHATELAIN-PONROY Stéphanie (préf.). Expérimenter la qualité à l'université : de la conformité aux normes techniques au potentiel des surprises bureaucratiques. -Paris : L'Harmattan, 2022
[Article]
BACHELLERIE Camille, GAUDART Corinne, PETIT Johann. L'analyse des usages de technologies digitales dédiées à la synchronisation : intérêts pour l'étude d'une transformation organisationnelle dans l'ingénierie de conception automobile. Relations industrielles, 2022
[Chapitre d'ouvrage]
MERCIER Olivia. L'action communautaire, des pratiques associatives vers une transformation sociale, in : Bucolo Elisabetta (dir.), Haeringer Joseph (dir.).- Le changement en association : s'adapter, innover, résister. -Reims : Épure, 2022
[Chapitre d'ouvrage]
BUCOLO Elisabetta, HAERINGER Joseph. Pour ne pas conclure, in : Bucolo Elisabetta (dir.), Haeringer Joseph (dir.).- Le changement en association : s'adapter, innover, résister. -Reims : Épure, 2022
[Chapitre d'ouvrage]
BUCOLO Elisabetta. Ce que le changement dit des associations, in : Bucolo Elisabetta (dir.), Haeringer Joseph (dir.).- Le changement en association : s'adapter, innover, résister. -Reims : Épure, 2022
[Chapitre d'ouvrage]
BUCOLO Elisabetta, HAERINGER Joseph. Des trajectoires d'action et d'engagement, in : Bucolo Elisabetta (dir.), Haeringer Joseph (dir.).- Le changement en association : s'adapter, innover, résister. -Reims : Épure, 2022
[Ouvrage]
BUCOLO Elisabetta (dir.), HAERINGER Joseph (dir.). Le changement en association : s'adapter, innover, résister. -Reims : Épure, 2022
[Ouvrage]
HUSSENOT Anthony (dir.), LANCIANO Émilie (dir.), LORINO Philippe (dir.), SAMBUGARO Jonathan (dir.). Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles. -Québec, Paris : Presses de l'Université Laval;Hermann, 2022
[Ouvrage]
VINCENOT Delphine, GIUST-DESPRAIRIES Florence (préf.). Comprendre la crise de modernisation des organisations associatives. -Paris : L'Harmattan, 2022
[Étude et rapport]
Institut régional du travail, RISACHER, Jean. Présentation et analyse d'une action de formation. -Aix-en-Provence : Institut régional du travail, 03/1976
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, Centre Maurice Halbwachs, DIDRY Claude (coord.), GIORDANO Denis (coord.), CARTRON Damien (coord.). Le travail à l'épreuve du covid : 7 portraits sectoriels à la lumière des relations professionnelles. -Paris : Dares, 11/2022
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, BACHELLERIE Camille (coord.), DELGOULET Catherine (coord.), VIERA GIRALDO Valerya (coord.), VOLKOFF Serge (coord.), ZARA-MEYLAN Valérie (coord.), GAUDART Corinne, EDEY GAMASSOU Claire, PRÉVOT-CARPENTIER Muriel, ESCANDE-VARNIOL Marie-Cécile, CANALES-BRAVO Nicolas, RIEUCAU Géraldine, LARQUIER Guillemette de, SCHÜTZ Gabrielle, REBOUL Lucie, FLAMARD Laëtitia. Le travail en effectifs variables : l'expérience à l'épreuve de la flexibilité : actes du séminaire 2021 "Âges et travail" du Creapt. -Paris : Cnam, 09/2022
[Chapitre d'ouvrage]
BIGI Maëlezig. Les prévisionnistes de Météo-France dans la tourmente : les résistances d'un groupe professionnel face aux réformes de l'État, in : Matus Murielle (dir.), Vivès Claire (dir.).- Le travail en luttes : résistances, conflictualités et actions collectives. -Toulouse : Octarès, 2022
[N° spécial revue]
LE CLAINCHE Christine (coord.), OUTIN Jean-Luc (coord.). Quelles transformations des bureaucraties sociales ? Revue française des affaires sociales, 04/2022
[Ouvrage]
BROUSSAL Dominique (coord.), PONTÉ Pascale (coord.), BEDIN Véronique (coord.), MARCEL Jean-François (préf.). Recherche-intervention et accompagnement du changement en éducation. -Paris : L'Harmattan, 2015
[Ouvrage]
BÉLISLE Claire. Photolangage® : travail et changement : entrer dans le changement au travail. -Lyon : Chronique sociale, 2021
[Ouvrage]
ARAMBOUROU Clément (dir.), NÉGRIER Emmanuel (dir.), PAOLETTI Marion (dir.), SIMOULIN Vincent (dir.). Politiques de la fusion : organisations, services, territoires. -Paris : LGDJ, 2021
[Étude et rapport]
France stratégie, ROSCOÄT Brieuc du, SERVAJEAN-HILST Romaric, BAUVET Sébastien, LALLEMENT Rémi. Les soft skills pour innover et transformer les organisations. -Paris : France stratégie, 05/2022
[N° spécial revue]
Les hussards du service public. Cadres, 04/2022
[Article]
RACINE Florent. Un encadrement de proximité en recomposition : les "managers de rayon" dans la grande distribution. Relations industrielles, 2021
[Ouvrage]
BOBILLIER CHAUMON Marc-Éric (dir.). Digital transformations in the challenge of activity and work : understanding and supporting technological changes. -Londres : ISTE Éditions, 2021
[Article]
BÉTIN Pascale, CUVILLIER Bruno, BOBILLIER CHAUMON Marc-Éric. Accompagner et instrumenter l'intervention dans une organisation en transition (SCOP) : quand l'intervenant doit prendre et trouver sa place. Psychologie du travail et des organisations, 03/2020
[Ouvrage]
BENEDETTO-MEYER Marie, BOBOC Anca. Sociologie du numérique au travail. -Paris : Armand Colin, 2021
[Article]
MAUCHAUSSÉE Marion, PEYRIN Aurélie, PILLON Jean-Marie, GARCIA Sandrine. La Grande transformation des trois fonctions publiques : enjeux quantitatifs et qualitatif : entretien avec Marion Mauchaussée et Aurélie Peyrin. Revue française de socio-économie, 2021
[Ouvrage]
GEORGE-ESTEBAN Anthony. Transformer un institut médico-éducatif : pour un avenir "hors les murs". -Paris : L'Harmattan, 2021
[Article]
SANDOVAL Amélie, KOSTULSKI Katia. Transformer le travail dans une organisation bureaucratique ? : l'exemple d'une intervention dans le service de la propreté d'une collectivité territoriale. La Revue des conditions de travail [en ligne], 07/2021
[N° spécial revue]
Alternatives organisationnelles et managériales : promesses et réalités ? La Revue des conditions de travail [en ligne], 07/2021
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, DUJONCQUOY Sarah, PALIERNE Nicolas, PAROCHE Willy. Étude des impacts de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur l'organisation de travail et les pratiques professionnelles au sein de la formation professionnelle continue dispensée par les Maisons familiales rurales (MFR). -Paris : Dares, 10/2021
[Étude et rapport]
Cnam, Centre d'études de l'emploi et du travail, GREENAN Nathalie, NAPOLITANO Silvia. Why do employees participate in innovation ? : skills and organisational design issues and the ongoing technological transformation. -Paris : Cnam, 06/2021
[Thèse ou HDR]
METZGER Jean-Luc. La volonté de changer : l'institution du travail au risque du changement technico-organisationnel permanent. -Évry : Université d'Évry-Val d'Essonne, 2007
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Centre national de la recherche scientifique, DAHAN-SELTZER Geneviève, THOBOIS Pascal, FOLI Olivia (collab.), GUILLAUME Cécile (collab.), MAUCHAMP Nelly (collab.), OSTY Florence (collab.), SAINSAULIEU Renaud (dir.). Les défis de la coopération au sein du Ministère de l'agriculture et de la pêche au croisement du central et du local. -Paris : CNRS, 2001
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Centre national de la recherche scientifique, SAINSAULIEU Renaud (dir.), GALLIENNE Gérard, LÉNEL Pierre, SAINSAULIEU Ivan. La modernisation sociale des hôpitaux : rapport d'enquête final sur quatre hôpitaux publics (Chevreuse, Sainte-Anne, Rouen, Argenteuil). -Paris, Paris : CNRS;Ministère de la santé, 2002
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 2020
[Article]
LALLEMENT Michel. Un siècle d'organisation du travail. Les Cahiers français, 11/2020
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, GHEORGHIU Mihaï Dinu, GUILLEMOT Danièle, MOATTY Frédéric. Ressources humains (RH) et tarification à l'activité (T2A) : entretiens avec des membres des directions des hôpitaux. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 12/2012
[Ouvrage]
SAINT-JEAN Michèle, PAQUET Maxime. Émotions et compétences émotionnelles dans l'activité professionnelle et la formation. -Paris : L'Harmattan, 2020
[N° spécial revue]
GANEM Valérie (coord.), GERNET Isabelle (coord.). Quelle psychodynamique, pour quel travail, pour qui ? Travailler, 2020
[Ouvrage]
GILLET Anne (coord.), CHAMBAUD Laurent (préf.). Travailler dans les services publics : la nouvelle donne. -Rennes : Presses de l'École des hautes études en santé publique, 2020
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, GAUTRAT Jacques, LAVILLE Jean-Louis, BOULTE Patrick (collab.), GOUNOUF Marie-France (collab.), RUSHTON Marie-Sylvie (collab.). Gros plan sur la modernisation du service public : le cas de la CAF de l'Ariège. -Paris, Noisy-le-Grand : CNRS;Iresco, 1991
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, UHALDE Marc. La préfecture trente ans après... : des changements dans le modèle bureaucratique. -Noisy-le-Grand : Iresco, 1993
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, PADOAN Véronique, SAINSAULIEU Renaud (dir.). La modernisation de la gestion des ressources humaines au CNRS : délégation aux ressources humaines du CNRS. -Paris, Noisy-le-Grand : CNRS;Iresco, 1993
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Institut de recherche sur les sociétés contemporaines, PANKOW Wlodzimierz. La modernisation des entreprises en France dans les années 1980 : étude comparative France-Pays de l'Est : la modernisation dans les entreprises. -Paris : CNRS, 1987
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Institut de recherche sur les sociétés contemporaines, ALTER Norbert, PESLOUAN Florence de. La mobilité culturelle d'une entreprise : monographie d'un changement technique. -Paris, Paris : CNRS;Iresco, 1989
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Institut de recherche sur les sociétés contemporaines, FOATA-PRESTAVOINE Maryvonne, MAUCHAMP Nelly. Le taylorisme... et après ? : les effets de la modernisation dans un établissement industriel : monographie. -Paris, Paris : CNRS;Iresco, 1988
[Ouvrage]
PETIT Sébastien. Les métamorphoses du travail intellectuel : une mise sous tension des ingénieurs et des concepteurs. -Paris : L'Harmattan, 2020
[Ouvrage]
STIEGLER Barbara. "Il faut s'adapter" : sur un nouvel impératif politique. -Paris : Gallimard, 2019
[Article]
NASCIMENTO Adelaïde. Changement organisationnel, changement culturel ? : repères pour l'intervention ergonomique. Le Travail humain, 04/2020
[Chapitre d'ouvrage]
AUDOUX Christine, GILLET Anne. Le(s) collectif(s) de travail comme ressource : capacitation et management, in : Rey Frédéric (coord.), Vivés Claire (coord.).- Le monde des collectifs : enquêtes sur les recompositions du travail. -Buenos Aires : Teseo, 2020
[Chapitre d'ouvrage]
SARFATI François, TUCHSZIRER Carole. Les missions locales et la politique de l'emploi : les collectifs de travail à l'épreuve, in : Rey Frédéric (coord.), Vivés Claire (coord.).- Le monde des collectifs : enquêtes sur les recompositions du travail. -Buenos Aires : Teseo, 2020
[Article]
BOBOC Anca, METZGER Jean-Luc. Les méthodes agiles et leurs contradictions : analyse de leurs effets sur les métiers de l'informatique. SociologieS [en ligne], 02/2020
[N° spécial revue]
COUTROT Thomas. Faut-il changer d'emploi pour améliorer ses conditions de travail ? Dares analyses [en ligne], 11/2019
[N° spécial revue]
MÉRIAUX Olivier (coord.), ROUSSEAU Thierry (coord.). Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d'une innovation sociale : deuxième partie. La Revue des conditions de travail [en ligne], 05/2016
[Article]
BOUILLOUD Jean-Philippe, ULMANN Anne-Lise, VIDAILLET Bénédicte. Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? : introduction. Nouvelle revue de psychosociologie, 03/2019
[N° spécial revue]
BOUILLOUD Jean-Philippe (dir.), ULMANN Anne-Lise (dir.), VIDAILLET Bénédicte (dir.). Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? Nouvelle revue de psychosociologie, 03/2019
[N° spécial revue]
Les transformations du travail dans la Fonction publique : expérimentations et perspectives de développement. La Revue des conditions de travail [en ligne], 12/2018
[Ouvrage]
ARBORIO Anne-Marie (dir.), BOUFFARTIGUE Paul (dir.), LAMANTHE Annie (dir.). Crise(s) et mondes du travail. -Toulouse : Octarès, 2019
[Ouvrage]
LÉCUYER Normand (dir.). Les nouvelles administrations du travail : des acteurs du développement. -Genève : Bureau international du travail, 2000
[Thèse ou HDR]
RACINE Florent. Le groupe professionnel des managers de rayon en France : travail, emploi et ethos dans les grandes surfaces alimentaires. -Paris : Cnam, 2018
[Étude et rapport]
ALTER Norbert, PESLOUAN Florence de. Le désordre, l'innovation et l'institution : le cas de la bureautique à FR3. -[s.l.] : [s.n.], 1979
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de recherche sur la formation, KADDOURI Mokhtar. Monographie. -Paris : Cnam, 12/1991
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Institut de recherche sur les sociétés contemporaines, FARMAKIDES Anne-Marie, MARTIN Dominique. La modernisation négociée à EDF et l'expression directe des salariés : rapport de synthèse. -Paris : CNRS, 10/1994
[Étude et rapport]
Centre d'études et de recherches sur les qualifications, PODEVIN Gérard (coord.), MOYSAN-LOUAZEL Anne, QUINTERO Nathalie, TUCHSZIRER Carole, BÉRAUD Delphine. Transformation des Opca au fil des réformes récentes : vers un nouveau modèle économique ? -Marseille : Céreq, 07/2018
[Ouvrage]
BROUSSAL Dominique. S'émanciper par les œuvres : proposition pour la recherche-intervention. -Paris : L'Harmattan, 2018
[Article]
BIGI Maëlezig, GREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, LANFRANCHI Joseph. The human sustainability of ICT and management changes : evidence for the french public and private sectors. Sustainability [en ligne], 10/2018
[Ouvrage]
BROUSSAL Dominique (dir.), BONNAUD Karine (dir.), MARCEL Jean-François (dir.), SAHUC Philippe (dir.). Recherche(s) et changement(s) : dialogues et relations. -Toulouse : Cépaduès, 2018
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Centre de recherche et d'information sur la démocratie et l'autonomie, GAUTRAT Jacques, LAVILLE Jean-Louis, GOUNOUF Marie-France. Le service public au défi du social : la modernisation des caisses d'allocations familiales par l'analyse conjointe des changements dans le travail et dans la gestion. -Paris : CNRS, 03/1994
[Étude et rapport]
Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Centre de recherche sur les innovations sociales dans l'économie sociale, les entreprises et les syndicats, BELANGER Paul R., LAPOINTE Paul-André, LÉVESQUE Benoît, UHALDE Marc. Transformations et innovations sociales dans les entreprises : état de la situation au Québec et en France pour les décennies 1980 et 1990. -Paris, Montréal : Iresco;Université du Québec, 02/2002
[Étude et rapport]
Cnam, Groupe de recherche interdisciplinaire sur les organisations et le travail, Lise, Institut de recherches économiques et sociales, HUYGHUES-DESPOINTES Hervé. Pilotage du changement, gestion des temps et action collective : les incidences des lois Aubry sur l'organisation : approche statistique. -Paris : Cnam, 12/2003
[Article]
MARDON Céline. Quels besoins de formalisation aux débuts d'un Fab Lab ? La Revue des conditions de travail [en ligne], 12/2017
[N° spécial revue]
COUTROT Thomas. Changements organisationnels : la participation des salariés protège-t-elle du risque dépressif ? Dares analyses [en ligne], 09/2017
[Étude et rapport]
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques, COUTROT Thomas. Insécurité du travail, changements organisationnels et participation des salariés : quel impact sur le risque dépressif ? -Paris : Dares, 09/2017
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 10/2016
[Étude et rapport]
Direction de l'évaluation et de la prospective, GUILLAUME François-Régis (coord.), AGULHON Catherine, BOURDONCLE Raymond, KOKOSOWSKI Alain, PÉANO Serge, TRANCART Danièle. Le changement dans les lycées techniques et professionnels : l'attitude des proviseurs, chefs de travaux et professeurs face aux transformations de l'enseignement. -Paris : Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, 1991
[Ouvrage]
VAUJANY François-Xavier de (éd.), HUSSENOT Anthony (éd.), CHANLAT Jean-François (éd.). Théories des organisations : nouveaux tournants. -Paris : Economica, 2016
[Étude et rapport]
Conseil économique, social et environnemental, BADRÉ Michel (rapporteur), VERDIER NAVES Nicole (rapporteur). L'évolution de la fonction publique et des principes qui la régissent. -Paris : Journaux officiels, 01/2017
[Ouvrage]
OSTY Florence, SAINSAULIEU Renaud, UHALDE Marc. Les mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations. -Paris : La Découverte, 2007
[Ouvrage]
UHALDE Marc, OSTY Florence (préf.). Crise sociale et transformation des entreprises. -Paris : L'Harmattan, 2016
[Chapitre d'ouvrage]
METZGER Jean-Luc, MOEGLIN Pierre (collab.). Tony Bates : postfordisme ou néo-fordisme ?, in : Mœglin Pierre (dir.).- Industrialiser l'éducation : anthologie commentée (1913-2012). -Saint-Denis : Presses universitaires de Vincennes, 2016
[Chapitre d'ouvrage]
METZGER Jean-Luc, PAQUELIN Didier. Jean Gadrey : contradiction dans les termes ?, in : Mœglin Pierre (dir.).- Industrialiser l'éducation : anthologie commentée (1913-2012). -Saint-Denis : Presses universitaires de Vincennes, 2016
[Master CIDC]
PEREDA-CRÉACH Conchita. La part sensible de l'intervention comme mise en mouvement de soi. -Paris : Cnam, 2014
[Chapitre d'ouvrage]
BIGI Maëlezig, GREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, LANFRANCHI Joseph. L'évolution du vécu au travail à l'aune des changements organisationnels : une comparaison entre secteur privé et Fonction publique d'État, in : Greenan Nathalie (dir.), Hamon-Cholet Sylvie (dir.), Ughetto Pascal (dir.).- Salariés du public, salariés du privé face aux changements. -Paris : L'Harmattan, 2016
[Ouvrage]
GREENAN Nathalie (dir.), HAMON-CHOLET Sylvie (dir.), UGHETTO Pascal (dir.). Salariés du public, salariés du privé face aux changements. -Paris : L'Harmattan, 2016
[Ouvrage]
LALOUX Frédéric, POIRIEUX Gilles-Noël (préf.), BLANCHARD Philippe (trad.). Reinventing organizations : vers des communautés de travail inspirées. -Paris : Diateino, 2015
[Ouvrage]
HOFFNER-LESURE Anne, DELAUNAY Dominique, PAYETTE Adrien (collab.). Le codéveloppement professionnel et managérial : l'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective. -Cormelles-le-Royal : Éd. Management et société, 2011
[N° spécial revue]
REY Olivier. Le changement, c'est comment ? Dossier de veille de l'Ifé [en ligne], 01/2016
[Étude et rapport]
Cour des comptes. Pôle emploi à l'épreuve du chômage de masse : rapport public thématique. -Paris : Cour des comptes, 07/2015
[Chapitre d'ouvrage]
BUCOLO Elisabetta. L'innovation sociale dans des processus de transformations sociale et institutionnelle : l'exemple des associations et des coopératives sociales en Sicile, in : Higelé Jean-Pascal (dir.), Lhuillier Vincent (dir.).- L'économie sociale et solidaire face aux défis de l'innovation sociale et du changement de société : actes des 12èmes journées du Riuess. -Nancy : Presses universitaires de Nancy, 2014
[Ouvrage]
THINE Sylvain. Innover pour s'imposer : consultants et conseil en nouvelles technologies. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2014
[Étude et rapport]
Cnam, Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles, Centre national de la recherche scientifique, MERCIER Nicole, REYNAUD Emmanuèle, REYNAUD Jean-Daniel. Les réformes de 1990 à France-Télécom : rapport de fin de contrat. -Paris : Cnam, 06/1991
[N° spécial revue]
COUTROT Thomas, DAVIE Emma. Les conditions de travail des salariés dans le secteur privé et la fonction publique. Dares analyses [en ligne], 12/2014
[Étude et rapport]
Cnam, Centre national de la recherche scientifique, Laboratoire de sociologie du travail et des relations professionnelles, AMADIEU Jean-François, MARTIN Martine, SEGRESTIN Denis. L'entreprise comme espace social : les tendances du changement. -Paris : Cnam, 10/1986
[Étude et rapport]
Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail. Le coût des conditions de travail : guide d'évaluation économique. -Paris : Anact, 11/1979
[Étude et rapport]
Centre d'enseignement supérieur des affaires, TREPO Georges, MONNIN Pierre, SCHMITT Jean-Pierre. Restructuration de la compagnie d'assurances Le secours en cellules polyvalentes. -Jouy-en-Josas : Centre d'enseignement supérieur des affaires, 1977
[Article]
METZGER Jean-Luc. Mudança permanente : fonte de penosidade no trabalho ? : [Le changement perpétuel comme source de pénibilité au travail ?] Revista brasileira de saude ocupacional, 2011
[Chapitre d'ouvrage]
METZGER Jean-Luc. L'institution-travail au risque des transformations incessantes : le cas des économies chinoises et indiennes, in : Tremblay Diane-Gabrielle (dir.).- Flexibilité, sécurité d'emploi et flexicurité : les enjeux et les défis. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
[Master CIDC]
GARCIA DJAOUI Marie-Thérèse. Favoriser la transférabilité des compétences entre les structures : le cas de la plateforme Dokéos. -Paris : Cnam, 2014
[N° spécial revue]
GHEORGHIU Mihaï Dinu, MOATTY Frédéric. L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes. Connaissance de l'emploi, 01/2014
[Ouvrage]
DURAND Jean-Pierre (coord.), MOATTY Frédéric (coord.), TIFFON Guillaume (coord.). L'innovation dans le travail. -Toulouse : Octarès, 2014
[Chapitre d'ouvrage]
METZGER Jean-Luc. Technologie de l'information et de la communication, in : Bevort Antoine (dir.), Jobert Annette (dir.), Lallement Michel (dir.), Mias Arnaud (dir.).- Dictionnaire du travail. -Paris : Puf, 2012
[N° spécial revue]
ALGAVA Élisabeth, DAVIE Emma (collab.), LOQUET Julien (collab.), VINCK Lydie (collab.). Conditions de travail : reprise de l'intensification du travail chez les salariés. Dares analyses [en ligne], 07/2014
[N° spécial revue]
Varia. Revue française de sociologie, 04/2014
[N° spécial revue]
GREENAN Nathalie (coord.), MOATTY Frédéric (coord.). Changements organisationnels et relations au travail. Réseaux, 2005
[Master CIDC]
CYVRIN Sophonie. Changer ? : oui, mais quand ? -Paris : Cnam, 2012
[Ouvrage]
BOYER Robert, DURAND Jean-Pierre. L'après-fordisme. -Paris : Syros, 1998
[Article]
BERTON Fabienne. Démissions et licenciements face aux changements dans les entreprises : la diversité des transitions professionnelles. Travail et emploi, 10/2013
[Chapitre d'ouvrage]
DUJARIER Marie-Anne. La conduite de changement : lorsque le travail d'organisation devient un service marchand, in : Hubault François (dir.).- Le stable, l'instable et le changement dans le travail : séminaire Paris 1, 23-25 mai 2005. -Toulouse : Octarès, 2006
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Diagnostic organisationnel et managérial de l'entreprise et accompagnement du changement : dossier documentaire réalisé pour Mcva. -Paris : Cnam, 09/2005
[Ouvrage]
UHALDE Marc (coord.). Les salariés de l'incertitude : solidarité, reconnaissance et équilibre de vie au travail. -Toulouse : Octarès, 2013
[Ouvrage]
DIVAY Sophie, KNIBIEHLER Yvonne (préf.). Soignantes dans un hôpital local : des gens de métier confrontés à la rationalisation et à la précarisation. -Rennes : Presses de l'École des hautes études en santé publique, 2013
[Article]
CONJARD Patrick, DEVIN Bernard. Résistance du réel et attitude compréhensive. Éducation permanente, 09/2013
[Ouvrage]
LIU Michel. Approche socio-technique de l'organisation. -Paris : Éd. d'organisation, 1983
[N° spécial revue]
Varia. Revue française de sociologie, 01/2013
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Changement organisationnel. -Paris : Cnam, 2019-2000
[N° spécial revue]
BIGI Maëlezig, GREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, LANFRANCHI Joseph. Qualité de vie au travail : secteurs public et privé face aux changements organisationnels. Connaissance de l'emploi, 01/2013
[N° spécial revue]
Varia. Travail et emploi, 04/2011
[N° spécial revue]
Mémoires du futur : Connexions 1972-2012. Connexions, 2012
[Master CIDC]
LE GOFF Loïc. Éléments de compréhension du processus d'apprentissage dans le cadre d'une intervention : cas de la mise en place d'une démarche de lean management à la Poste Courrier. -Paris : Cnam, 2012
[Master CIDC]
DEVILLE Alexandra. Les compétences clés ou la disparition de la logique associative. -Paris : Cnam, 2012
[Ouvrage]
SAUSSOIS Jean-Michel (dir.). Les organisations : état des savoirs. -Auxerre : Sciences humaines éditions, 2012
[Ouvrage]
LOUVEL Séverine, MUSSELIN Christine (préf.). Des patrons aux managers : les laboratoires de la recherche publique depuis les années 1970. -Rennes : Presses universitaires de Rennes, 2011
[Thèse ou HDR]
DUBUS Alain. Les conseillers en formation continue sont-ils des agents de changement ? : 1973-1979 : sept années de fonctionnement dans l'Académie de Lille. -Lille : Université de Lille III, 1980
[Dossier documentaire]
Cnam, Centre de documentation sur la formation et le travail. Diagnostic organisationnel et managérial de l'entreprise et accompagnement du changement : dossier documentaire réalisé pour Mcva. -Paris : Cnam, 09/2007
[Étude et rapport]
Cnam, Centre de sociologie du travail et de l'entreprise, La Poste, ALTER Norbert (dir.), BERNARD Stéphane, COURTOIS Isabelle, FAURE Henri, HUGELÉ Valérie, PIOTET Françoise. Nouvelles technologies de communication : les facteurs sociaux du dynamisme des usages. -Paris : Cnam, 01/1992
[Ouvrage]
DURAND Jean-Pierre (coord.), LINHART Danièle (coord.). Les ressorts de la mobilisation au travail. -Toulouse : Octarès, 2005
[Ouvrage]
DRESSEN Marnix (coord.), DURAND Jean-Pierre (coord.). La violence au travail. -Toulouse : Octarès, 2011
[Ouvrage]
CASTEL Robert (dir.), MARTIN Claude (dir.). Changements et pensées du changement : échanges avec Robert Castel. -Paris : La Découverte, 2012
[Ouvrage]
BOUFFARTIGUE Paul (dir.), GADEA Charles (dir.), POCHIC Sophie (dir.). Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ? -Paris : Armand Colin, 2011
[Chapitre d'ouvrage]
DEMAZIÈRE Didier. Le dualisme de la professionnalisation : les professionnels de métier dans les grandes organisations en mutation, in : Demazière Didier (coord.), Roquet Pascal (coord.), Wittorski Richard (coord.).- La professionnalisation mise en objet. -Paris : L'Harmattan, 2012
[Ouvrage]
FAULKNER Marcel. Travail et organisation : regards croisés sur la recherche sociologique. -Paris : L'Harmattan, 2010
[N° spécial revue]
ZARA-MEYLAN Valérie, VOLKOFF Serge, PUEYO Valérie. Le travail à l'épreuve des indicateurs de gestion dans l'horticulture. Connaissance de l'emploi, 10/2011
[Ouvrage]
MÉLO David. Les CDI dans la tourmente : entre loyauté et désarroi. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2010
[Étude et rapport]
Ministère de la recherche et de la technologie, École des mines de Nantes, Laboratoire de sociologie du changement des institutions, Institut de recherche sur les sociétés contemporaines, MINGUET Guy, OSTY Florence. Les effets sociaux de l'accélération des processus productifs sur les organisations et leurs acteurs : le cas de deux entreprises dans l'électronique et dans l'équipementerie télécommunications. -Paris : Ministère de la recherche, 09/2003
[Ouvrage]
TIXIER Pierre-Éric (dir.). Ressources humaines pour sortie de crise. -Paris : Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 2010
[Ouvrage]
SOPARNOT Richard (coord.), PESQUEUX Yvon (préf.). Le management du changement. -Paris : Vuibert, 2010
[Ouvrage]
FRAENKEL Béatrice, PONTILLE David, COLLARD Damien, DEHARO Gaëlle. Le travail des huissiers : transformations d'un métier de l'écrit. -Toulouse : Octarès, 2010
[Master CIDC]
BRUNET Élisabeth. La formation comme élément de régulation dans l'organisation de l'enseignement supérieur. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2002
[N° spécial revue]
ROSANVALLON Jérémie, GREENAN Nathalie, HAMON-CHOLET Sylvie, MOATTY Frédéric. Tic et lieux de travail multiples. Connaissance de l'emploi, 03/2011
[Étude et rapport]
Cnam, Lise, Université de Paris I, Centre d'économie de la Sorbonne, BERTON Fabienne, PEREZ Coralie. Comment les salariés sortent-ils de l'entreprise ? : les ruptures de contrat de travail en contextes, changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés. -Paris : Cnam;Université de Paris I, 10/2009
[Étude et rapport]
Cnam, Centre national de la recherche scientifique, BERTON Fabienne, PEREZ Coralie. Démissions et licenciements : quels liens avec les changements organisationnels et/ou technologiques des entreprises ? -Paris : Cnam, 2010
[Article]
AUGER Didier, FRÉTIGNÉ Cédric. De la logique de subvention à la logique de marché : les effets sur la gouvernance d'un organisme de formation régional. Éducation permanente, 2010
[Communication]
BERTON Fabienne, PEREZ Coralie. Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? : démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels des entreprises : communication aux XIIèmes journées internationales de sociologie du travail Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir ?, Nancy, 25 et 26 juin 2009. -[s.l.] : [s.n.], 2009
[Ouvrage]
DESMARAIS Jean-Michel, HAMELLE Brigitte, NIEWENGLOWSKI Pierre. Anticiper et vivre le changement. -Paris : Éd. d'organisation, 1990
[Ouvrage]
PESQUEUX Yvon, TRIBOULOIS Bruno. La dérive "organisationnelle". -Paris : L'Harmattan, 2004
[Master CIDC]
ZAOUI Éric. Accompagnement du changement et dynamique de formation en milieu hospitalier... : une intervention dans le cadre d'un hôpital pédiatrique parisien. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2005
[Master CIDC]
REBIÈRE Martine. Accompagnement du changement visant la "professionnalisation" des disquaires des librairies Place Média. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2008
[Thèse ou HDR]
TEIXEIRA DE SOUZA Enaide Maria. Les effets de la pression des changements sur les cultures professionnelles des employés de banque : le cas de la Banque du Brésil. -Paris : Cnam, 2010
[Master CIDC]
BELBACHIR Djelloul. L'accompagnement du changement par une démarche d'analyse des compétences au sein d'une organisation associative. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
[Master CIDC]
KUEHN Delphine. La loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale : accompagnement des changements induits dans un centre de soins spécialisés aux toxicomanes. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
[Master CIDC]
NGUYEN VAN NGUYEN Bruno. Mise en place des Erp dans les entreprises : une organisation sans l'homme ? -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
[Master CIDC]
SAINT-GERMAIN Sylvie. Développement d'un département de formation continue dans un institut de formation en soins infirmiers : de la formation initiale à la formation continue, en passant par la découverte des acteurs. -Paris, Nanterre : Cnam;Université de Paris X, 2007
[Acte de colloque]
CAUSER Jean-Yves (coord.), DURAND Jean-Pierre (coord.), GASPARINI William (coord.). Les identités au travail : analyses et controverses. -Toulouse : Octarès, 2009
[Ouvrage]
LINHART Danièle. Travailler sans les autres ? -Paris : Seuil, 2009
[Ouvrage]
MARCHAT Hugues. Analyser un poste de travail ou un service. -Le Mans : Gereso édition, 2008
[Ouvrage]
LINHART Danièle, MAUCHAMP Nelly. Le travail. -Paris : Le cavalier bleu, 2009
[Étude et rapport]
Cnam, BERTON Fabienne, PEREZ Coralie. Les ruptures de contrat de travail en contextes : des catégories instituées aux catégories pratiques, entre changements organisationnels et marges de manoeuvre des salariés : rapport intermédiaire à dix mois (convention de la Dares-Cnam "Post-enquête Coi"). -Paris : Cnam, 10/2008
[Chapitre d'ouvrage]
LENOIR Hugues. Des effets sur les organisations, in : Ben Moussi-Le Gall Laure (coord.).- Validation des acquis de l'expérience : retour d'expériences à l'université. -Paris : L'Harmattan, 2008
[Ouvrage]
SEGAL Jean-Pierre. La maîtrise polyvalente du métro face à la décentralisation : diagnostic et enjeux. -Paris : RATP, 1991
[Ouvrage]
LAFORTUNE Louise, LEPAGE Chantale (collab.), PERSECHINO Franca (collab.), TURCOTTE Sylvie (préf.), RIOUX-DOLAN Margaret (post.). Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un projet : un référentiel. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
[Ouvrage]
LAFORTUNE Louise, LEPAGE Chantale (collab.), PERSECHINO Franca (collab.), BÉLANGER Kathleen (collab.), TURCOTTE Sylvie (préf.), RIOUX-DOLAN Margaret (post.). Un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement : pour un leadership novateur. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
[Ouvrage]
LAFORTUNE Louise, LEPAGE Chantale (collab.). Guide pour l'accompagnement professionnel d'un changement. -Québec : Presses de l'Université du Québec, 2008
[Diplôme sup. form.]
REGNIER Laurence. Manager le sens du changement à la RATP : passage du rôle de responsable de ligne à celui de manager de proximité dans un projet de conduite du changement. -Paris : Cnam, 2009
[Diplôme sup. form.]
DEMOUGE Carole. La gestion par les compétences : une démarche à promouvoir pour favoriser la fusion de l'Anpe et de l'Assedic. -Paris : Cnam, 2009
[N° spécial revue]
CRAGUE Gilles, KOCOGLU Yusuf, MOATTY Frédéric. Les changements d'organisation dans les entreprises. Connaissance de l'emploi, 11/2008
[Étude et rapport]
Centre d'études de l'emploi, GHEORGHIU Mihaï Dinu, GUILLEMOT Danièle, MOATTY Frédéric. Les changements organisationnels et leurs outils : entretiens avec les dirigeants d'hôpitaux. -Noisy-le-Grand : Centre d'études de l'emploi, 10/2008
[N° spécial revue]
GUILLEMOT Danièle. Une fonction publique informatisée. Connaissance de l'emploi, 09/2008
[Chapitre d'ouvrage]
GUTNIK Fabrice. Les mutations organisationnelles et la construction des identités au travail : l'évolution de la problématique de la reconnaissance, in : Kaddouri Mokhtar (éd.), Lespessailles Corinne (éd.), Maillebouis Madeleine (éd.), Vasconcellos Maria (éd.).- La question identitaire dans le travail et la formation : contributions de la recherche, état des pratiques et étude bibliographique. -Paris : L'Harmattan, 2008
[Étude et rapport]
Agence pour le développement de l'éducation permanente, BIEGANSKI Richard. Le changement dans les entreprises du BTP : comportement face aux marchés, à l'informatique, aux produits nouveaux. -Noisy-le-Grand : Adep, 1985
[Étude et rapport]
Institut national de formation et de recherche sur l'éducation permanente, CARNEIRO Irénita, FELLER Michèle. Analyse des incidences induites par les changements dans l'organisation et la gestion des établissements sonacotra. -Paris : Ligue française de l'enseignement et de l'éducation permanente, 10/1985
[Ouvrage]
BEAUJOLIN-BELLET Rachel (coord.), LOUART Pierre (coord.), PARLIER Michel (coord.). Le travail, un défi pour la GRH. -Lyon : Anact, 2008
[Ouvrage]
BONAMI Michel, HENNIN Bernard de, BOQUÉ Jean-Michel, LEGRAND Jean-Jacques. Management des systèmes complexes : pensée systémique et intervention dans les organisations. -Bruxelles : De Boeck et Larcier, 1993
[N° spécial revue]
FAÏTA Daniel (dir.). Socrate : de nouvelles voies pour les transports ? : un bouleversement de la culture SNCF. Technologies, idéologies et pratiques, 1992
[N° spécial revue]
PUEL Hugues, RUFFIER Jean, ROY Olivier du, BERNOUX Philippe, BORZEIX Anni, BLASSEL Hugues, RÉMY Pierre-Louis. Tendances nouvelles en organisation du travail. Économie et humanisme, 02/1976
[N° spécial revue]
BARBIER Jean-Marie (coord.), BOURGEOIS Étienne (coord.). Transformations des individus, transformations des organisations. Éducations, 1997
[Étude et rapport]
Cnam, Centre national de la recherche scientifique, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, BARBIER Jean-Marie (coord.). Représentations, attitudes et stratégies des acteurs face au changement : pôle pluridisciplinaire de recherche. -Paris : Cnam, 1991
[Chapitre d'ouvrage]
ANNASSE Claudia, LESPESSAILLES Corinne, LOUIS Christiane, MAILLEBOUIS Madeleine, TUGAL Marie. Situations de travail et formation : pistes de lecture pour approfondir la réflexion, in : Barbier Jean-Marie (coord.), Berton Fabienne (coord.), Boru Jean-Jacques (coord.).- Situations de travail et formation. -Paris : L'Harmattan, 1996
[N° spécial revue]
Reconfigurer l'action publique : big bang ou réforme ? : actes du onzième colloque international, Nice, 4 et 5 octobre 2001. Politiques et management public, 06/2002
[Chapitre d'ouvrage]
ALIS David. Les aspects managériaux de la réduction du temps de travail, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Chapitre d'ouvrage]
PETITBON Frédéric. Services publics et changement organisationnel, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Chapitre d'ouvrage]
GILBERT Patrick. (N)tic et changement organisationnel, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Chapitre d'ouvrage]
LALLEMENT Michel. La facilitation comme échange social : préface, in : Bec Jacques, Granier François, Singery Jacky.- La facilitation des changements organisationnels : méthodes, outils et modèles. -Paris : L'Harmattan, 2007
[Ouvrage]
BEC Jacques, GRANIER François, SINGÉRY Jacky. La facilitation des changements organisationnels : méthodes, outils et modèles. -Paris : L'Harmattan, 2007
[Chapitre d'ouvrage]
ALTER Norbert. Cultures et identités au travail, in : Alter Norbert (dir.).- Sociologie du monde du travail. -Paris : Puf, 2006
[N° spécial revue]
GREENAN Nathalie (dir.), MAIRESSE Jacques (dir.), GHEORGHIU Mihaï Dinu, MOATTY Frédéric, WALKOWIAK Emmanuelle, ZAMORA Philippe, CRAGUE Gilles, DIAYE Marc-Arthur, MINNI Claude, MARQUES Sonia Rosa, AUBERT Patrick, CAROLI Ève, ROGER Muriel, BEHAGHEL Luc, HECKEL Thomas, GILLES Fabrice, CHARLOT Sylvie, DURANTON Gilles, GALLIANO Danielle, ROUX Pascale. Réorganisations, changements du travail et renouvellement des compétences. Revue économique, 11/2006
[Ouvrage]
FREYSSINET Jacques (dir.), DAYAN Jean-Louis (collab.), JOBERT Annette (collab.), VOLOVITCH Pierre (collab.). Travail et emploi en France : état des lieux et perspectives. -Paris : La documentation française, 2006
[Chapitre d'ouvrage]
LOUART Pierre, GREENAN Nathalie, BERNOUX Philippe, ROWE Frantz. Le changement organisationnel, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Chapitre d'ouvrage]
DELAVALLÉE Éric. Les méthodes de gestion du changement organisationnel, in : Allouche José (coord.).- Encyclopédie des ressources humaines. -Paris : Vuibert, 2003
[Article]
HALFORD Susan. Changement organisationnel et stratégies identitaires : le cas de cinq infirmièr-e-s britanniques. Travail, genre et sociétés, 04/2007
[Article]
KADDOURI Mokhtar. La gestion du changement : actions et processus impulsés par l'entreprise. Études et expérimentations en formation continue, 04/1992

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